Спор о переподготовке на воспитателя доу - неоплаченное обучение и несоставленный договор.

28.03.2023, 11:35

• г. Магадан

Прошла переподготовку на воспитателя доу, в окт 20 г по апрель 21 г, договор был составлен с упр образованием и институтом образовательной политики, а заведующая должна была со мной заключить. Но не закл. И я с этими условиями не была ознакомлена, что должна отработать 3 г.Я уволилась. Заведующая труд книжку её отдаёт, ссылается на, чтобы я оплатила это обучение, так как не доработала 1 г 1 мес

Читать ответы (7)

Переподготовка на воспитателя доу
Переподготовка воспитателей

Ответы на вопрос (7):

Юрист

Шеин Д. Ю.

28.03.2023, 12:35,

г. Ижевск

Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.

(Постановление правительства № 255 от 16.04.2003 г.)

Если это сделано не было, обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой.

По возврату д/с, работник обязан вернуть сумму за обучение пропорционально отработанному сроку, если это предусмотрено трудовым договором или соглашением. (ст. 249 ТК РФ) Но в Вашем случае так как из-за незаключенного договора с Вами, заведующей нужно доказать убыток, делать она будет это только через суд.

Спросить

Юрист

Забудкин Л М 4.6

28.03.2023, 12:41,

г. Нижневартовск

Возможно у Вас в договоре с управление образования и институтом образовательной политики указано рабочее место, где Вы должны отработать 3 года после окончания обучения? Посмотрите. Если это так, а это как правило так и есть, то Вы можете конечно уволится, просто предупредив работодателя (желательно по той же почте России с описью вложения) за 14 дней до даты увольнения, но тогда обязаны будете возместить всю стоимость Вашего обучения на счёт, указанный в договоре с управлением образования и институтом образовательной политики.

Или лучше доработать.

Спросить