Александр
23.03.2012, 16:58
Если не дают на руки и не было трудового договора у меня, как считается, трудовой договор заключён срочный или бессрочный?
Читать ответы (1)
Анна, как таковой заемный труд (по сути аутсорсинг) в РФ вообще запрещен (ст. 56.1 ТК РФ). Исключение составляют случаи оказания таких услуг сертифицированными кадровыми агентствами. Вот это агентство и заключает "официальный" трудовой договор с работником.
СпроситьСпасибо) Просто есть еще одно предложение по работе. Но там берут по ТКРФ. И я не смогла понять, что такое аутсорсинг. Думала там по типу ГПХ.
Спросить
