Как я боролась с буллингом на работе и готовлюсь к возможному увольнению - советы для жертв подобных ситуаций

• г. Чебоксары

На работе меня хотели уйти самыми изощренными способами, пользуясь моей неконфликтностью. Несмотря на профессионализм, подтвержденный годами, был устроен настоящий буллинг, в результате я уже на больничном несколько месяцев. Во время его мне предлагали уволиться по соглашению, один два оклада на выходе, но я не согласилась. Думала может снимут такого идиота начальника за время моего больничного. Сейчас мне скоро выходить на работу и я знаю, что меня все равно уйдут, варианты - предложат короткую неделю, или изменят условия договора, или сократят. Однако все эти варианты подразумевают предупредить за два месяца, верно? Или есть другие более быстрые способы, например я не соглашаюсь ни на что, на другую оплату, то уволят сразу? Или понизят в должности, я слышала такую версию от сотрудников, а понизить в должности на каком основании? Хочу выдержать морально подобные удары, а вот к чему подготовиться чтобы отстаивать себя.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Для любых изменений трудового договора должно быть не только Ваше согласие и предупреждение за два месяца, но и основания. Например, если это организационные изменения, то работодатель должен будет доказать, что они были необходимы и объяснить причины изменений.

Проще всего уволить за неоднократное нарушение трудовой дисциплины. То есть, один-два раза объявить Вам выговор или замечание, а дальше уволить. Всегда можно найти что то, к чему возможно придраться. Дать Вам нереальное задание или задание с нереальным сроком исполнения, например.

С уважением.

Спросить

Чебоксары - онлайн услуги юристов