Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Годовой график 3/3,оклад 45 000, при выходе в отпуск на 14 дней, как должны расчитывать отпускные?

31.03.2023, 14:03
• г. Москва

Годовой график 3/3,оклад 45 000, при выходе в отпуск на 14 дней, как должны расчитывать отпускные?

Читать ответы (1)
Годовой график Отпуск 14 дней График 3 3
Ответы на вопрос (1):

Согласно отработанным дням и не отгулянным. Согласно среднемесячному заработку. Пропорционально.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Саида Рафиговна
02.05.2015, 00:03

Скажите пожалуйста, как мне посчитать сколько я должна получить отпускные. Оклад составляет 21500, отпуск длился 43 дня?

Скажите пожалуйста, как мне посчитать сколько я должна получить отпускные. Оклад состовляет 21500, отпуск длился 43 дня?
Читать ответы (3)
Екатерина
27.07.2016, 14:00

Отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет и его влияние на расчёт будущих пособий при переходе в декрет

Закончился отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет., Выходить НЕ планирую. Позвонили из кадров и предложили взять неотгуленный отпуск 21 день. Потом загово уйти в декрет 1) из какой зп будут считать отпускные (оклад или полный доход) 2) Я планирую из декрета в декрет. Повлияет ли этот отпуск (21) на расчёт будущих пособий? Спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Елена
22.05.2015, 08:29

Необходима справка о заработной плате с прошлой работы для расчета отпускных на новом предприятии

Работаю на заводе с 14 ноября 2014 г.Собралась идти в отпуск С 1 ИЮНЯ 2015 Г. В бухгалтерии требуют справку о заработной плате с прошлого места работы для расчета отпускных.. мне сказали что будут расчитывать отпускные за год, учитывая сумму оклада с прошлой работы. Правильно ли это? или должны расчитать мне отпускные за 6 отработвнных месяцев на новом предприятии.
Читать ответы (1)
Онега
07.06.2021, 04:33

Как работодатель должен расчитывать отпускные при устройстве в декретный отпуск до перехода к другому работодателю?

Ситуация не простая, была в декретном отпуске по 12 декабря 2020. В декрете была у другого работодателя, к этому работодателю устроилась ещё будучи в декрете, на сокращённый день, оставаясь в декрете. Как работодатель будет считать отпускные? За какие года?
Читать ответы (3)
Олеся
08.05.2015, 05:35

Какие выплаты предусмотрены для молодых специалистов, уходящих в декретный отпуск?

Я учитель (молодой специалист). В июне декрет, годовой отпуск заработала, но не успеваю отгулять до декрета, значит и отпускные не получу? А только за больничный по уходу в декрет? В общем на какие выплаты я имею право в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Марина
03.08.2015, 10:54

С 3 августа отпуск по графику: отпускные выплачены, билеты по требованию куплены, а приказ начальник не подписывает, что делать?

С 3 августа отпуск по графику: отпускные выплачены, билеты по требованию куплены, а приказ начальник не подписывает, что делать?
Читать ответы (1)
Станислав
14.01.2017, 21:35

Правила подачи исков об установлении трудовых отношений, выплате компенсации за неотгулянный отпуск и восстановлении на работе

Как подавать правильно иск об установлении трудовых отношений, выплате компенсации за неотгуляный отпуск и востановлении на работе? Это все один иск или разные иски подаются и в разное время? И кто должен мои отпускные расчитывать, я или работодатель и прочие задержки? Заранее спасибо!
Читать ответы (2)
Ирина
19.12.2014, 13:32

Расчет доплаты до МРОТ для охранника, работающего по графику.

Охранник работает по графику, оклад 7000 руб. МРОТ 9481 руб. В ноябре норма часво 144 часа, из чего исходить при расчете доплаты до МРОТ, 9481 по норме 144 часа, или по норме согласно графику. Спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия
18.06.2019, 18:19

У меня отпуск с 04.07 отпускные должны быть выплачены 30.06 т.к это воскресенье следовательно отпускные должны быть 28.06?

У меня отпуск с 04.07 отпускные должны быть выплачены 30.06 т.к это воскресенье следовательно отпускные должны быть 28.06?
Читать ответы (1)
Ольга
15.05.2017, 15:39

Вопрос о возможности увеличения нормы часов в годовом графике сменности на предприятии.

У нас на предприятии составляется годовой график сменности, учетный период - год. Так вот если допустим в мае у меня по графику должно быть 165 часов, имеет ли право бугалтерия сделать норму часов большей, допустим, 176 часов?
Читать ответы (3)
Татьяна
16.05.2023, 15:48

Тогда как будут расчитывать отпускные, и будут ли они?

Как правильно уволиться? С 01.07.2023 ухожу в отпуск, в дальнейшем хочу уволиться Как сделать лучше: написать заявление перед отпуском? Тогда как будут расчитывать отпускные, и будут ли они? Или написать заявление уже в отпуске / конце?
Читать ответы (4)
Светлана
17.08.2017, 22:06

Вопрос о выплате за переработанные смены при увольнении

По трудовому договору оклад 15000, и график 2 через 2,по факту оклад 18000 минус подоходный. Сейчас увольняюсь, в месяце у меня отработает 24 смены, а хотят заплатить только 13050[это 15000-13%=13050] .к.Как правильно мне должны заплатить за все переработанное смены?
Читать ответы (2)
Елена
21.05.2015, 12:41

Работодатель не отпускает в отпуск. График отпусков есть, куплены билеты. Работодатель ссылается на то, что работать не кому.

Работодатель не отпускает в отпуск. График отпусков есть, куплены билеты. Работодатель ссылается на то, что работать не кому.
Читать ответы (1)
Надежда
06.06.2016, 00:11

Информация о выплатах за апрель, май и отпускные из трудовой книжки -.

Я иду в отпуск (согласно графика отпусков) с 1 июня по 28 июня, отпускные должны выплатить 27 мая. А 1 июня я написала заявление на увольнение: уволить 28 июня по собственному желанию, в связи с переводом супруга к новому месту военной службы в другую местность. Когда мне должны произвести выплаты? На сегодняшний день я не получила зарплату за апрель, май и отпускные. Трудовую книжку мне выдали на руки.
Читать ответы (1)