Работник получил тяжелую травму на работе, но работодатель отказывается помогать - что делать?

Добрый день!

В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.

Согласно ст.229.1 Трудового кодекса РФ:

Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.

Вам нужно подать заявление работодателю, в котором указать о травме на производстве. Удачи

Здравствуйте.

Наталья, Вам сначала нужно обратиться к работодателю с письменным заявление о проведении расследования несчастного случая на производстве. А если работодатель откажет, то обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Если Вам определили тяжёлый вред здоровью, то работодатель сам обязан будет сообщить в трудовую инспекцию и Социальный фонд.

В любом случае должна быть создана комиссия, которая соберёт все обстоятельства дела и составит акт. Все расходы Вам обязаны будут возместить. Также оплатить больничный в размере 100%.

С уважением.