Работник ООО требует перерасчет отпуска на 52 дня после увольнения из-за работы в крайнем северном районе.

• г. Якутск

Сотрудник подписал трудовой договор в котором прописан отпуск 28 дней и 2 дня дополнительного, Уволился и требует перерасчет отпуска на 52 дня тк работаем в районе крайнего севера, Организация частная ООО

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Добрый день.

То, что организация частная-это не имеет значение, Трудовой кодекс РФ обязателен для всех.

Если положен перерасчёт, то требуйте.

Спросить

Здравствуйте! Согласно ч. 1 ст. 321 ТК РФ кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

Требования Трудового кодекса обязательны для исполнения юридическими лицами независимо от форм собственности.

Спросить

Согласно какого оклада должны сделать перерасчет с 2018 г. если он повышался?

Спросить

За весь период работы с учётом повышения оклада. Юристы расчётами не занимаются.

Спросить

Якутск - онлайн услуги юристов

Андрей
08.07.2022, 13:29

Могут ли сотрудники пенсионного фонда требовать распечатку с банковской карты для подтверждения места жительства

Могут ли сотрудники пенсионного фонда требовать у меня распечатку с банковской карты в качестве доказательства проживания в данной местности. Являюсь пенсионером МВД. Проживаю в районе, приравненному к крайнему северу. В связи с переездом с одной улицы на другую в том же населенном пункте произвел замену постоянного места регистрации с промежуточной пропиской по месту пребывания. Теперь работники пенсионного фонда требуют принести выписку из лицевого счета пенсионной карточки, где указаны мои расчеты за покупки в магазинах и т.д., якобы этим я подтвержу свое место жительства в данном населенном пункте. В противном случае грозят перерасчетом и вычетом с пенсии зато, что якобы жил в другом месте, а пенсию получал с учетом надбавки за проживание в районе в районе, приравненному к крайнему северу.
Читать ответы (1)
Яна
25.08.2020, 21:16

Какие выплаты положены работнику после увольнения после отпуска?

Я официально устроена с 10 марта 2010 года. В этом году ушла в отпуск с 25 августа. После него хочу сразу уволиться. Положены ли мне будут какие либо выплаты после увольнения?
Читать ответы (4)
Лариса
06.09.2022, 12:18

Супруг требует перерасчета северной надбавки после увольнения из работы в Когалыме

Супруг работал в городе Когалым, северную надбавку плаили 20%, вместо 50%. Он уволился, работал там с февраля 2022 г, а уволился 18.08.2022 г. Как можно написать заявление о перерасчете северной надбавки.
Читать ответы (1)
Людмила
21.09.2014, 16:42

Соотношение норм международного права и законодательства РФ в вопросах перевода работников

Задачи по теме «Источники трудового права» 1. Работники ЗАО «Северный лес» отказались от временного перевода на другую работу, предполагая, что производственной необходимости для такого перевода нет. По мнению работников ссылки руководителя организации на то, что их отказ может привести к лесным пожарам неосновательны, так как очистка лесных участков от отходов повала леса является частью нормального технологического процесса и не должна производится в чрезвычайном режиме с отступлением от условий заключенных трудовых договоров. При этом работники руководствовались положениями Конвенции МОТ «О принудительном или обязательном труде. Генеральный директор в ходе решения данного вопроса сослался на право работодателя переводить работников на необусловленную трудовым договором работу. Определите соотношение норм международного права и законодательства РФ.
Читать ответы (1)
Лариса евгеньевна
01.03.2015, 15:47

Право на получение пенсии до исполнения 50 лет при 22-летнем трудовом стаже в северном районе

Я проживаю в северном районе северный трудовой стаж 22 года мне 49 лет и 4 месяца могу ли я получать пенсию раньше до исполнения 50 лет.
Читать ответы (1)
Дмитрий
21.06.2023, 23:54

Начальник требует увольнения после отпуска, но я не хочу уходить - юридические аспекты заявления о собственном увольнении

20.07.2023 года вызвал начальник с отпуска и сказал увольняйся после отпуска. Я написал заявление по собственному 05.08.2023 г. В данное время не хочу увольняться. Будет считаться заявление такое щаконным
Читать ответы (2)
Александра
01.06.2016, 08:30

Переезд в не северный район - какие льготы предоставляются при переезде семье с детьми

Мы прожили в северном районе 24 года, Сын решил переехать в город, но город находится в не северном районе, меня интересуют льготы предоставляющиеся при переезде, у сына (ему 24 года) уже есть семья и дети несовершенолетние.
Читать ответы (1)
Александр
22.10.2015, 08:18

Не могу получить трудовую книжку после увольнения после отпуска 2,5 месяца, могу ли тогда восстановиться на прежней работе.

Не могу получить трудовую книжку после увольнения после отпуска 2,5 месяца, могу ли тогда восстановиться на прежней работе.
Читать ответы (1)
Лидия
23.03.2022, 10:46

Возможно ли получить повышенное пособие по безработице

В декабре 2021 года уволилась, до увольнения находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Сейчас когда ребенок пошел в сад хочу встать на биржу труда. Интересует вопрос если я встану спустя 3 месяца после увольнения могу ли я рассчитывать на повышенное пособие по безработице, 75% от зарплаты? Или уже вышли сроки в которые я должна была встать.
Читать ответы (1)
Ирина Евгеньевна
19.10.2020, 06:18

Работник требует компенсацию за неиспользованные отпуска после увольнения - юридические аспекты и документы для защиты компании

18.10.2017 работник уволился, в 2020 обращается в суд с исковым заявлением "О взыскании компенсации за неспользованный отпуск с 2014 г по 2017 год" возможно ли выплатить компенсацию по истечении трех лет? на какой документ можно ссылаться?
Читать ответы (2)
Татьяна Гусева
29.07.2019, 13:39

Прерывается ли педстаж если после увольнения работник вышел на новое место работы через 2 недели после увольнения?

Прерывается ли педстаж если после увольнения работник вышел на новое место работы через 2 недели после увольнения?
Читать ответы (1)
Вальдемар
12.04.2013, 15:02

Скажите возможно ли получить копию трудовой спустя 8 мес. после увольнения. После увольнения я все 8 мес. не работал официально.

Скажите возможно ли получить копию трудовой спустя 8 мес. после увольнения. После увольнения я все 8 мес. не работал официально.
Читать ответы (1)
Наталья
10.02.2020, 18:28

Как вернуть работодателю 4 дня отпуска после увольнения по состоянию здоровья?

Брала в счёт отпуска 4 дня. Ушла в отпуск и попала в больницу. Написала заявление на увольнение по состоянию здоровья. Как мне вернуть эти 4 дня работодателю? Мне сказали, что нужно отработать. А могу ли я с больничных выплат сделать перерасчёт за те четыре дня и не отрабатывать,
Читать ответы (1)
Ольга
10.03.2023, 15:42

Листок нетрудоспособности после увольнения - указывать ли работодателя?\n3.

Уволилась. На следующий день ушла на больничный. Оплатит ли работодатель больничный после увольнения? Указывать ли работодателя в листке нетрудоспособности?
Читать ответы (1)
Зинира
03.10.2022, 09:31

Могу ли я оставаться без работы после увольнения для перерасчета пенсии после академического отпуска?

Я оформила академ отпуск. А теперь хочу уволиться, чтоб мне перерасчитали пенсию. Обязательно ли после увольнения снова трудоустраиваться? Или я могу стдеть дальше без работы?
Читать ответы (2)
Милена
27.08.2018, 23:40

Я бы хотела спросить, какую сумму примерно получает наемный работник в гаи, после увольнения? Перерасчёт имею ввиду, стаж 2 года.

Я бы хотела спросить, какую сумму примерно получает наемный работник в гаи, после увольнения? Перерасчёт имею ввиду, стаж 2 года.
Читать ответы (1)
Елена
23.07.2008, 15:04

Как поступить, если работник отказывается работать после отпуска и требует увольнения в последний рабочий день?

Вопрос касается увольнения работника, работающего в организации с 12.11.2007 года. С 28.07.08 работнику предоставлен очередной отпуск в количестве 28 календарных дней. Отпускные выплачены 21.07.2008 года. 22.07.2008 года работник написал заявление на уволнение. По трудовому стажу ему полагается отпуск в 21 календарный день. Следовательно, работник должен выйти 18.08.08 на работу и отработать неделю, а днем увольнения считается 25.08.08 года. Однако, работник настаивает на получении трудовой в последний рабочий день перед отпуском и не собирается выходить на работу вообще. Каковы должны быть действия кадровика? Спасибо.
Читать ответы (1)