Екатерина
10.02.2022, 13:27
Несоответствие оплаты больничного и праздничных дней при длительном больничном листе с окладом
Читать ответы (1)
Я нахожусь на больничном листе с середины января! В декрет с 13 июня! Отпуск за текущий год ещё не отгуляла! Прошу отдел кадров предоставить мне имеющийся 28 основной и 14 дополнительных дней так как вредные условия труда! Отказывают в 14 дополнительных днях так как последние месяцы не работаю а сижу на больничных! Это законно?
Судя по тексту - да. Смотрите положение последнего абзаца ст. 121 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация