Могут ли работодатели требовать досмотр личных вещей у сотрудников при входе на работу?

Судя по вашему ответу, возникает вопрос "Вы вообще адвокат/юрист?" Не повезёт тем людям, которые к вам обратятся. Жуть.

А по поводу "скандальной персоны", тут вы ошибаетесь. Значит, и так называемой "чуйки" адвокатской у вас тоже нет. Просто часто встречаются разногласия, и это бесит. Хочется чтобы была правда! А не то, как кому угодно, и у кого сколько полномочий (это про общую обстановку) Всем же известна фраза "Закон, что дышло..." Так какой же это закон. В первом обращении, я же и писала, про замкнутый круг. Можешь сколько угодно доказывать правоту... в рассматриваемом случае получается. Я отказываюсь предъявить сумку к осмотру, охранник тогда не пропускает, я не попадаю на работу (может и до прогулка дойти). Что можно в этом случае сделать, вызвать полицию. А это куча потраченного времени, злобная администрация, испорченное настроение и нервы. Что дальше? Полиция может осмотреть сумку, и далее пропустят на работу. Но получается, у меня нет права пройти "так просто". Я должна подчиняться правилам директора (мы не говорим про режимный объект), а значит мои права - только на бумаге. Вот про что разговор. А тон мой, потому что так везде. И чтобы права твои были соблюдены, нужно за "них бороться". Наглядно повсеместные нарушения были в пандемию, и вам это известно, при остановке сотрудником ДПС (тут вообще приходится сомневаться про юридическую подготовку сотрудников).