Если уволили по ст.81 поставят ли биржу труда?

Статья 81 Трудового кодекса РФ предусматривает возможность увольнения работника по инициативе работодателя в связи с его неоднократным неисполнением без уважительных причин своих трудовых обязанностей, а также в связи с нарушением работником условий контракта, коллективного договора.

В случае увольнения по статье 81 ТК РФ работнику не выплачивается компенсация в размере среднего заработка за период до увольнения, а также он может потерять право на пособие по безработице.

Что касается вопроса о постановке на учет в биржу труда, то данный факт не зависит от причины увольнения, поэтому увольнение по статье 81 ТК РФ не исключает возможности постановки на учет в биржу труда. Однако, для получения пособия по безработице работнику необходимо соблюдать ряд условий, которые устанавливаются соответствующим законодательством и уполномоченными органами.

Здравствуйте!

Согласно статье 81 Трудового кодекса РФ, увольнение по этой статье возможно только при наличии систематических прогулов, нарушений трудовой дисциплины, хищения или умалчивания о нарушениях, которые могут повлечь за собой нанесение значительного вреда организации. В случае увольнения сотрудника по статье 81 Трудового кодекса РФ, его биржа труда ставить на учет не будет, так как данный вид увольнения связан не с сокращением или необходимостью замещения вакантной должности, а с основаниями, указанными в данной статье.

Добрый день, Анна!

Увольнение по ст. 81 ТК РФ не является основанием для отказа в постановке гражданина на учет на бирже труда (в ЦЗН). Пособие по безработице в таком случае назначается, но в минимальном размере. Размер минимального пособия по безработице в Вологде составит 1 725 руб. в месяц с учетом районного коэффициента 1,15.