Если написал даты отпуска работодателю, он 3 Раза собрал подпись о сроках, имеет ли право изменить дату моего отпуска, если не было никакого предупреждения? За какой срок работодатель вправе изменить мне даты отпуска? Должно ли быть уведомление в бумажном виде?
Работа официальная.
В соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель может изменить сроки отпуска только по соглашению с работником или в случаях, предусмотренных законодательством (например, при ликвидации организации). Если работодатель изменил даты вашего отпуска без вашего согласия и без уведомления вас об этом, то это нарушение ваших прав как работника.
Для изменения сроков отпуска работодатель должен предупредить работника не менее чем за две недели до начала отпуска, а изменение должно быть оформлено в письменной форме. При этом, работник должен дать письменное согласие на изменение сроков отпуска.
Если вы не согласны с измененными сроками отпуска, вам следует обратиться к своему работодателю с просьбой вернуть исходные даты. Если работодатель отказывается, вы можете обратиться за консультацией к профсоюзу или в органы государственного надзора за соблюдением трудового законодательства.
Спросить
