Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как защитить свои права медсестры при составлении графика работы - право на отказ и отдых перед отпуском.

06.04.2023, 22:19
• г. Москва

Работаю медсестрой сутки трое. Каждый месяц у нас производственная необходимость составлять график как хочется старшой медсестре, но только не сутки трое. Имею ли я право отказываться от такого графика? Я ухожу в отпуск. Отработав сутки трое перед отпуском, сколько дней я должна отдыхать? Мне поставили график сутки через сутки и получается что перед отпуском у меня только один день отдыха

Читать ответы (1)
Сутки трое
Производственная необходимость
Отработал отпуск
Ответы на вопрос (1):

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, рабочее время не должно превышать 40 часов в неделю. Если вам составляют график, который превышает норму рабочего времени, вы имеете право отказаться от такого графика и требовать от работодателя установления нормального графика работы.

В отношении продолжительности отпуска, по умолчанию законодательство предоставляет работникам 28 календарных дней отпуска в год. Если у вас установлены иные сроки отпуска, то именно они и будут действовать в вашем случае.

Касательно отдыха перед отпуском, законодательство Российской Федерации не устанавливает жестких требований относительно продолжительности отдыха перед отпуском. Однако, при составлении графика работы перед отпуском должно учитываться здоровье работника и необходимость его отдыха перед отпуском, чтобы работник мог восстановить силы и энергию для последующей работы. Если вы считаете, что установленный график не учитывает ваши интересы и потребности, вы имеете право обратиться к своему работодателю с просьбой пересмотреть график работы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги