Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как поступить с заявлением на отпуск и увольнение работника, который заболел перед началом отпуска?

07.04.2023, 07:27
• г. Хабаровск

Сотрудник написал заявление на отпуск с последующим увольнением, но за две недели до наступления отпуска заболел (отпускные не выплачены). Должен ли работодатель отправить работника в отпуск с указанного в заявлении числа и в последствии уволить, или все приостанавливается до окончания больничного?

Читать ответы (3)
Написать заявление отпуск последующим увольнением Заявление на отпуск с последующим увольнением Заявление с последующим увольнением Заявление на отпуск с последующим Отпуск с последующим увольнением
Ответы на вопрос (3):

Пока не выйдет с больничного вы ничего с ним сделать не сможете

Спросить

Здравствуйте.

Если это увольнение по собственному желанию, то оно должно произойти той датой, которая указана в заявлении (либо через две недели с момента получения заявления). Отпуск можно предоставить, если после больничного ещё останется время до увольнения. Если не останется, то отпуск можно уже не предоставлять (кроме случая, если работник отзовет заявление об увольнении).

С уважением.

Спросить

Как выйдет с больничного, так уволят

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина
28.11.2022, 15:24

Как поступить, если работник заболел перед отпуском и нужно перенести его?

Работник заболел, по графику у него отпуск со вторника допустим, он планировал закрыть больничный в понедельник, а врач продлил. Отпускные уже выплачены. Как быть переносить отпуск и возвращать отпускные или написать заявление на продление отпуска после выписки? Спасибо.
Читать ответы (2)
Елена Александровна
23.09.2015, 14:21

Вопросы проведения инвентаризации и заболевания работника перед отпуском

Работник, МОЛ, перед отпуском с последующим увольнением заболел. В какой момент нужно было проводить инвентаризацию? Допускается ли проведение инвентаризации во время отпуска МОЛ? Инвентаризация проводится с целью передачи ТМЦ другому МОЛ.
Читать ответы (1)
Марина Евгеньевна
16.10.2014, 10:42

Как правильно оформить отпуск перед отпуском по БРиР, если дата начала отпуска по БРИЗ уже известна

Решила взять отпуск перед отпуском по БРиР, сегодня на приеме узнала дату начала отпуска по БРИЗ 25.11.2014. Получается отпуск могу взять с 28.10.2014. Но если я сегодня напишу заявление на отпуск, то уже получается не за 14 дней, а за 12...Может ли в таком случае работодатель придраться и согласовать отпуск только с 30.10.
Читать ответы (2)
Елизавета
25.09.2022, 03:33

Как поступить, если сотрудник заболел перед отпуском - отменить или перенести отпуск?

Сотрудник написал заявление о предоставлении ежегодного отпуска, готов приказ. Но сотрудник за 3 дня до ухода в отпуск берет больничный лист. Правильно ли отменить приказ об отпуске в связи с больничным листом? И перенести отпуск. На что ссылаться работодателю?
Читать ответы (1)
Владимир
25.05.2021, 08:33

Что делать, если перед отпуском заболел - право на продление больничного при гипертонии и переезде в другой город

За день до отпуска открыл больничный в одном городе (гипертония) и выехал в отпуск к родственникам в другой город. Могут ли мне продлить больничный?
Читать ответы (4)
Максим
28.04.2015, 12:25

Я перед отпуском заболел. То есть 4 дня я зацепил больничных в отпуск. Продляется ли отпуск на эти 4 дня или нет? заранее спасибо.

Я перед отпуском заболел. То есть 4 дня я зацепил больничных в отпуск. Продляется ли отпуск на эти 4 дня или нет? заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Инесса
22.01.2013, 15:46

Право на отпуск и его оплата для учителя после декретного отпуска и перед отпуском по уходу за ребенком

Я работаю учителем в школе с 1 августа 2000 года. В марте я выхожу в декрет. Имею ли я право на очередной отпуск после декретного отпуска, перед отпуском по уходу за ребенком? И как мне его должны оплатить?
Читать ответы (1)
Антонина
12.01.2015, 12:30

Какой отпуск предоставляется работнику перед отпуском по беременности и родам и возможность его компенсации за

Работник берет трудовой отпуск и 12 дней дополнительного отпуска перед отпуском по беременности и родам, но использовать успеет только 28 дней отпуска, когда он должен отгулять 12 дней неиспользованного дополнительного отпуска и может ли получить компенсацию за 12 дней неиспользованного дополнительного отпуска.
Читать ответы (1)
Анна
12.11.2020, 12:06

Декретное отпускное - можно ли использовать оставшиеся дни отпуска перед отпуском на декрет?

Работаю в организации с 1.10.2019., уходила в отпуск на 21 день в конце июля 2020 г. У нас по договору положено 28 дней отпуска+16 дополнительных, могу ли я перед декретом взять отпуск, декрет с 25 января 2021 года, или мои оставшиеся дни сгорают, т. к уже начнется новый год.
Читать ответы (1)
Дарья
30.10.2019, 21:48

Возможно ли в 2020 году претендовать на 52 дня оплачиваемого ежегодного отпуска перед началом декретного отпуска?

Могу я в 2020 году перед декретным отпуском попросить положенные мне учителю 52 дня оплачиваемый ежегодный отпуск с последующим декретным?!
Читать ответы (1)
Мария
01.07.2013, 11:22

Нужно ли отрабатывать две недели после отпуска перед увольнением?

Мой отпуск начинается 1 июля, 28 июня я подала заявление на увольнение. Нужно ли мне отрабатывать две недели после отпуска, или меня обязаны уволить по окончании отпуска, через 2 недели?
Читать ответы (1)
Марина
09.04.2013, 20:35

Проблемы с отпуском в школе - отказ руководства и возможные последствия

09.10.2012 я устроилась на работу в школу учителем. Меня взяли на место сотрудника, который находится в декрете, и в договоре прописано, что 30.08.2013 меня увольняют и мой ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 56 календарных дней. В отпуск по беременности и родам я ухожу в середине-конце июня, и врач посоветовала взять отпуск в школе до декрета. Я пришла к директору с заявлением предоставить оплачиваемый отпуск с 05.06.2013. (чтобы довести классы до конца учебного года) Директор отказала, сказав, что отпуск до отпуска по БиР мне не даст, а после уволит с выплатой компенсации за неотгуленный отпуск. Тогда я попросила отпустить меня в отпуск в мае и до конца июня, чтобы он полностью был отгулен. Директор снова отказала. Скажите, правомерны ли ее действия? Не потеряю ли я выплаты за неотгуленный отпуск при увольнении после отпуска по БиР. И что я могу сделать в данной ситуации? Заявление она категорически отказывается подписывать. Сказала, что до отпуска по БиР я буду работать. Спасибо!
Читать ответы (1)
Елена Леонидовна
08.02.2017, 07:06

Изменения в отпуске - продление сроков и учет рабочей смены

Человек (работает два через два) заболел перед отпуском, после окончания болезни (30.12.16) продлили отпуск с 31.01.17 на 14 дней, (праздничные январские) когда ему выходить с отпуска если работает он в смену.
Читать ответы (1)
Прохорова Любовь Ивановна
17.02.2013, 20:58

Как отказаться от отпуска, не подписывая приказ о его начале?

При составлении графиков отпусков у себя в отделе у меня был запланирован отпуск на июнь месяц (отпуск с последующим увольнением, в связи переездом к новому места жительства.) При составлении графика отпусков главный бухгалтер поставил меня в график с марта месяца. График отпусков пришлось подписать, так как она сказала что напишете заявление на перенос отпуска перед отпуском. Я написала заявление в январе месяце о переносе мне отпуска с марта на июнь в связи с увольнением. Передала его главному бухгалтеру. В феврале месяце выясняется что мое заявление генеральный директор не подписал и меня отправляют в отпуск в марте месяце. Но этот отпуск мне не нужен по семейным обстоятельствам и по финансовым трудностям. Подскажите пожалуйста, что мне делать. Как отказаться от отпуска. Не подписывать приказ о начале отпуска?
Читать ответы (1)
Анастасия
19.12.2016, 12:26

Когда лучше взять часть оплачиваемого отпуска перед отпуском по БиР - в конце декабря или в начале января?

В феврале 2017 ухожу в отпуск по БиР, перед этим хочу взять часть ежегодного оплачиваемого отпуска (он у меня 56 дней). Когда лучше уйти в отпуск - в конце декабря или в начале января? Если не ошибаюсь, то для рассчета пособия по БиР будет браться 2015 и 2016 год, тогда отпускные, начисленные в декабре, тоже будут включены в рассчет?
Читать ответы (1)
Роман
18.04.2008, 14:02

На какую продолжительность ежегодного отпуска перед отпуском по беременности и родам она может рассчитывать (из 28 дней годового)?

Помогите, пожалуйста, правильно трактовать ст. 260 ТК в части, касающейся продолжительности предоставляемого отпуска. Женщина проработала 5 месяцев у работодателя и собирается уходить в отпуск по беременности и родам за 70 дней до предполагаемых родов. На какую продолжительность ежегодного отпуска перед отпуском по беременности и родам она может рассчитывать (из 28 дней годового)? Спасибо.
Читать ответы (1)