Несписанные препараты и материальная ответственность в аптеке - на что может рассчитывать заведующая?

Я хотела узнать. Хочу взять отпуск с последующим выходом в декрет. Но меня не отпускают, т.к я заведующая аптекой материальное лицо, они не могут мне найти замену. В праве они это сделать?

Супруга работает в частной аптеке провизором, при этом находится в положении. Из за отсутствующих работников, сверхурочно работать. Можно ли, учитывая что супруга беременна, расчитывать на смягченный график и что нужно для этого сделать. Спасибо.

Я работала в аптеке заведующей, с устного разрешения директора уценивала товар при продаже ему, его семье, друзьям и знакомым, также уценивала товар у которого истекает срок годности, чтобы быстрее его продать, теперь директор заставляет меня вернуть сумму денег которая возникла в результате уценки, имеет ли он на это право.

У меня такой вопрос:11 сентября 2018 года уволилась заведующая аптеки в которой я работаю фармацевтом, её отпустили только с частичной инвентаризацией, через 2 дня не выдержав условий руководства я написала заявление по собственному желинию об уходе, мне заявили что проведут полную официальную ревизию в аптеке, хотя я настаивала проводить полную при уходе за ведущей, недостачу всю повесят на меня как быть?

Здравствуйте! Я заведующая аптекой и по договору мой режим работы с 9 до 17. Работадатель убирает должность заведующей, оставив только должности фармацевтов по отпуску с режимом работы с 8 до 21 по 2 дня через два. Издается приказ в одностороннем порядке об изменении мне графика работы с 8 до 21 и дополнительное соглашение. Изменение режима с 1 июня, а знакомят меня с ним 4 июня. Т. е. фактически меня переводят на более низкую должность. Какова законность этих действий?

10 декабря клиент купил в аптеке препарат, а 14 декабря принес и говорит, что цена в других аптеках дешевле. Просит вернуть ему деньги и забрать препарат. Правомочны ли его действия? Препарат не входит в список ЖНПЛП.

Я работала в центральной районной аптеке., заведующей сначала в одной аптеке, затем в другой. Запись об освобождении и назначении в трудовой сделана одной и той же заведующей. Не читается печать при назначении в одну из аптек. Нужно ли было заверять эти назначения печатью. Если по сути это перевод. Я работала в одной и той же сети. И соответственно теперь подтверждать эту печать? Спасибо!

Я работаю в аптеке. Изначально мой график был 2 дня рабочих 2 дня выходных. Заведующая аптеки меняет расписание не меньше 4 раз в месяц уведомляя об этом накануне. В связи с этим я не могу спланировать свои выходные и всё остальное. Ущемлены ли мои права и что с этим делать?

Моя мама купила в аптеке препарат, не отойдя от кассы она увидела, что дозировка не та, можно ли вернуть препарат. Что делать если аптека отказывается брать препарат обратно?

Имеет ли право заведующая аптеки установить камеры видеонаблюдения (с полученным согласием работников)? Считается ли это вмешиванием в личную жизнь? И на какой она закон может опереться установив камеры?

Есть директор трех частных детских садов, в двух его филиалах есть заведующие, будут ли они являться материально ответственными лицами? И надо ли с заведующим детского сада заключать договор о полной мат ответственности? Спасибо

Имеет ли право выходить на работу заведующая аптеки, которая находится в декретном отпуске, учитывая то, что в аптеке уже есть заведующий и он находится в другом городе на сессии, она выходит без сан, книжки, без всего и в аптеке устанавливает свои порядки, имеет ли она на это право? Спасибо!

Проблема в том, что заведующая аптеки оскорбляет нас подчинённых и грозится уволить, как мы можем повлиять на то,что бы её сняли с должности заведующей? Она не устраивает коллектив.

Работаю в аптеке. Выполняю обязанности заведующей и фармацевта. Сейчас беременна. Работодатель в курсе. Сегодня позвонила начальница и сообщила, что принято решение о закрытии аптеки. И при том аптека закрывается уже завтра.

Правомерно ли это? И каким образом теперь уходить в декретный отпуск? Также: могут ли перевести в другую аптеку без моего согласия?

Работаю в аптеке в смене 2/2 с напарницей. Произошёл конфликт с заведующей аптеки. Она решила нам насолить и расставить нас в разные смены. Мы работать вместе с напарницей потому что удобно добираться. Теперь она хочет нас расставить, у нас 2 законных выходных, нам сообщает фармацевт нашей аптеки что заведующая сказала вас расставить в разные графики и кому-то нужно выйти в свой выходной, без какой либо причины. Что нам делать? Мы хотим так же ходить в смену как и ходили и меняться не хотим? Куда обратиться?

Исполняла обязанности не по должностным, разбирала большие коробки, будучи зав. аптекой, в следствии чего была прооперированна грыжа межпозвоночного диска. Можно ли взыскать с работодателя ущерб?

Я работаю в должности «фармацевт» в структурном подразделении «Аптека» областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения.

Образование: диплом о среднем профессиональном образовании по специальности «Фармация», сертификат специалиста по специальности «Фармация».

Общий фармацевтический стаж более 5 лет.

Вопрос: Имею ли я право занимать должность «заведующая аптекой» в медицинской организации с учетом имеющегося образования и фармацевтического стажа. Если имею право, то на какие нормативные документы могу опираться?

Я работаю в негосударственной аптеке, еще учусь заочно, меня отпускают на сессии, сессии оплачивают, меньше чем обычная зарплата, но у меня вопрос: имею ли я право на отпуск кроме учебного. Заведующая аптекой говорит кто у нас учится в отпуск не ходят, но это трудно, человеку отдыхать нужно, уже были случаи срывов, уже апатия к работе.

Уволилась заведующая Аптекой, можно ли принять на эту должность провизора с высшим образованием и сертификатом специалиста "Фармация"?