Может ли пенсионер (муниципальный служащий), проработавший после выхода на пенсию еще несколько лет, уволиться без отработки (до этого увольнений не было) в связи с выходом на пенсию или увольнение по данному основанию предусмотрено только для тех, кто вообще не работал на пенсии и увольняется именно в связи с достижением пенсионного возраста? Прошу указать статьи. Заранее спасибо.
Ответ отключен модератором
Пенсионер имеет право уволиться без отработки в день подачи заявления или в любой указанный им срок, даже если после официального ухода на заслуженный отдых прошел 1 день, несколько месяцев или лет.
(Пояснения Роструда в письме от 01.06.2021 № ПГ/16760-6-1)
СпроситьОтвет отключен модератором
Ответ отключен модератором
Ответ отключен модератором
Ответ отключен модератором
Ответ отключен модератором
Влада, здравствуйте.
Пенсионер имеет право уволиться без отработки в день подачи заявления или в любой указанный им срок, даже если после официального ухода на заслуженный отдых прошел 1 день, несколько месяцев или лет.
________
Согласно части третьей ст. 80 ТК РФ
работодатель обязан уволить работника по собственному желанию в связи с выходом на пенсию в срок, указанный в заявлении об увольнении(Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 1 июня 2021 г. N ПГ/16760-6-1). Законом не установлено, может ли работник, ранее уже увольнявшийся в связи с выходом на пенсию, снова требовать увольнения по собственному желанию в срок, указанный в заявлении. По мнению специалистов Роструда, работник может уволиться из-за невозможности продолжения работы в связи с выходом на пенсию только один раз, уволить работника второй раз в связи с выходом на пенсию нельзя, поскольку он уже является пенсионером.
Источник
С уважением, Дарья Алексеевна
Спросить
