Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Брал отпуск за свой счёт на 31 день по медицинским причинам - отминут ли 17 дней и законно ли это?

12.04.2023, 05:50
• г. Петропавловск-Камчатский

Я брал отпуск за свой счёт длился он 31 день. Брал по инициативе прохождения мед комиссии. Вопрос таков отминут ли от основного отпуска 17 дней. И законно ли это... знаю что 14 дней разрешено.

Читать ответы (1)
Прохождение комиссии Основной отпуск
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! В Вашем случае, 3 дня учтут притрасчете ежегодного отпуска, поскольку согласно ст. 121 Трудового кодекса в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года (письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 4 июня 2020 г. № 77/10-20669-ОБ/18-1299). Обращайтесь!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Петропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
25.03.2002, 11:43

Хочу взять 5 дней в счет отпуска, а мне сказали что меньше 7 дней отпуск брать нельзя, прав ли работодатель? Большое спасибо.

Хочу взять 5 дней в счет отпуска, а мне сказали что меньше 7 дней отпуск брать нельзя, прав ли работодатель? Большое спасибо.
Читать ответы (1)
Кирилл
17.03.2015, 14:16

Нужен один день по семейным обстоятельствам, но на предприятии дают его только за свой счет, а не в счет отпуска. Законно ли это?

Нужен один день по семейным обстоятельствам, но на предприятии дают его только за свой счет, а не в счет отпуска. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Альберт
29.05.2015, 12:39

Изменение оплаты отпуска для учителей - законность и возможные действия сотрудников

Работаю учителем в школе, 8 ой год, и нам сказали, что теперь во время отпуска не будут учитываться выходные дни, т. е. Будут оплачены 5 дней каждой недели отпуска. Вопрос, это законно? Если нет то какая последовательность действий должна быть? Коллеги не довольны, но воевать и выяснять никто не желает. Боятся.
Читать ответы (1)
АННА МИХАЙЛОВНА
29.01.2015, 07:07

Законно ли требование написать заявление на отпуск при простой отработке 4 часов?

Здравстуйте, я работаю в гос. учреждении, хочу отпроситься с работы на 4 часа, заставляют писать заявление в счет отпуска, законно ли это.
Читать ответы (1)
Вячеслав
17.02.2020, 07:19

Детский сад закрыли на карантин, работникам предложили уйти на это время без содержания или в счёт отпуска. Законно ли это.

Детский сад закрыли на карантин, работникам предложили уйти на это время без садержания или в счёт отпуска. Законно ли это.
Читать ответы (2)
Наталья
17.05.2013, 14:52

Возможность использования отпуска перед декретом и последствия для работы по совместительству

Работаю с 16.03.2011 г. на основной работе и с 13.02.2012 г. на работе по совместительству. В декрет выходить с 25.06.2013 г. На дату 17.05.2013 г. основной работе за период 16.03.2012-15.03.2013 ещё неиспользованные 20 дней отпуска. А на работе таких дней нет и использованы 7 дней отпуска, положенных за период 13.02.2013-12.02.2014. Хотелось бы взять отпуск перед декретом, чтобы использовать оставшуюся часть отпуска на основной работе, но как быть на работе по совместительству. Брать отпуск за свой счёт или брать отпуск авансом? И буду ли я должна за оплаченные отпускные, после выхода из декрета и отпуска по уходу за ребенком, в случае увольнения на работе по совместительству. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лариса
14.11.2016, 14:05

Как правильно начислить отпускные при работе в счёт отпуска и написании заявления на полный отпуск

В этом году я брала половину отпуска в " счет отпуска", в заявлении так и указывала "в счет отпуска". Эти дни не работала, но в табеле мне ставились рабочие дни, Теперь я должна написать заявление на полный отпуск, но выдти раньше ровно на половину отпуска, в табеле мне ставится отпуск, но фактически я буду работать эти дни. Как мне должны начислить отпускные?
Читать ответы (2)
Ольга Александровна
20.09.2015, 19:14

Как лишить отца прав воспитывать ребенка, если он не интересуется его жизнью и не участвует в алиментах?

У меня такой вопрос! У меня есть ребенок у ребенка отец но мы с отцом ребенка не живем! Я подавала на алименты! В итоге он постоянно на больничном (то по пьяни руку сломает то за свой счет отпуск берет в итоге алименты то 200 руб, то 76 руб! Сам он не звонит не берет ребенка вообще не интересуется его жизнью! В общем не участвует в воспитании ребенка! Отцовство установлено! Но я хочу лешить его прав! Возможно ли такое? ,
Читать ответы (2)
Елена Сергеевна
12.11.2014, 15:46

Положен ли мне льготный отпуск находясь в декрете работой в детском доме и имея ребенка 8 месяцев?

У меня такой вопрос: я работаю воспитателем в детском доме, перед тем как уйти в декрет брала отпуск, положен ли мне сидя в декрете льготный отпуск? Моему ребенку 8 месяцев.
Читать ответы (1)
Ольга
13.06.2013, 14:57

Определение количества дней отпуска - 8 рабочих дней бралось в счет отпуска, что означает 2 дня отпуска из 14 дней?

У меня отпуск 28 календарных дней, из них 8 рабочих дней брала в счет отпуска, дальше написала заявление на отпуск на 2 недели. В бухгалтерии мне сказали, что я им должна 8 рабочих дней и значит у меня получается 2 дня отпуска из 14 дней, они мне пытались объяснить, но я ничего не поняла! Может Вы поможете!
Читать ответы (1)
Артем
08.08.2017, 08:53

Положена ли компенсация за учебный отпуск при увольнении после заочного обучения?

Если я 3 года учился на заочном отделении, и не брал учебный отпуск, брал свой законный. И сейчас собираюсь увольняется положена ли мне компенсация за учебный отпуск. Первое высшее образование.
Читать ответы (2)
Ирина
10.10.2017, 14:43

Оформление больничного листа по уходу за ребенком - возможность передачи ухода другим родственникам

Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ее саму отправляют в стационар на лечение. Оформляется ли больничный лист по уходу за ребенком бабушке или надо за свой счет брать отпуск бабушке или отцу?
Читать ответы (4)
Александра
10.11.2017, 18:55

Получу ли я отпуск второй раз, если уже взял 14-дневный отпуск и моя организация отправляет сотрудников в отпуск на 28 дней?

Здравствуйте.. Моя организация отправляет в отпуск на 28 дней... я брал отпуск на 14 дней.. получу ли я отпуск за 14 дней ещё раз?
Читать ответы (1)
Надежда
08.12.2011, 19:24

Количество дополнительных дней отпуска для медицинских работников аэровокзалов - какое источник правил регулирует начисление.

Какое количество дополнительных дней отпуска положено медицинским работникам (работникам здравпункта) вокзалов и аэоропортов. Каким документом руководствоваться при начислении дополнительных дней отпуска медработникам здравпункта аэровокзала?
Читать ответы (1)