Ирина
17.12.2017, 14:52
Возможные наказания для директора и заместителя УВР в случае нарушения трудовых правил.
Читать ответы (4)
Я - старший воспитатель. Перешла в другой сад, где уже есть старший воспитатель. Меня оформили как Зам зав по УВР. Педстаж не идёт, отпуск 28 дней, баллы стимулирующие не положены - поэтому зарплата меньше, чем у старшего. А работу выполняем одинаковую. Какие действия в такой ситуации правильные?
Пишите жалобу в ГИТ и прокуратуру.
Спросить