Как справедливо организовать работу старшего воспитателя и заместителя по УВР?

• г. Краснодар

Я - старший воспитатель. Перешла в другой сад, где уже есть старший воспитатель. Меня оформили как Зам зав по УВР. Педстаж не идёт, отпуск 28 дней, баллы стимулирующие не положены - поэтому зарплата меньше, чем у старшего. А работу выполняем одинаковую. Какие действия в такой ситуации правильные?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Пишите жалобу в ГИТ и прокуратуру.

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов