Как работодатель отправил беременную сотрудницу в декрет и что выплатят по закону при увольнении после отпуска по уходу за ребенком?

• г. Воронеж

Моя сестра устроилась работать на склад крупной торговой сети и практически сразу узнала, что беременна. Отработала месяц и ее работодатель отправил в декрет раньше срока по причине того, что на работа часто приходится поднимать тяжести. Сейчас ребенку 2,5 года, сестра написала увольнение по собственному. Она получила в 2020 году за месяц работы 12 тыс руб, в сентябре родила. В 2021 году ей выплатили 600 руб, она не знает за что. И была еще выплата 5 тыс за смерть отца. Сейчас при увольнении она получила расчетный листок за отпуск по уходу за ребенком и за компенсацию календарного отпуска с нулевым балансом. Должны ли ей что-то выплатить по закону?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

За то что ваша сестра от работала всего один месяц, ей согласно ст 127 ТК РФ положена еще небольшая компенсация за неиспользованный отпуск

Спросить

Воронеж - онлайн услуги юристов