Может ли сотрудник взять больничный по уходу за больным ребёнком, если у жены открыт больничный лист, хотя она не работает официально?
Может ли сотрудник взять больничный по уходу за больным ребёнком, если жена болеет и открыт больничный лист у жены. Жена не работает официально.
Не допускаются двойные выплаты. Если оплатить больничный папе/бабушке ребёнка, то за один и тот же период мама и папа/бабушка получат пособие по уходу (правда бюджеты для выплаты этих пособий – разные. Но это аргумент как раз в пользу первой позиции). Соответственно, нужно выбрать что-то одно. Допустим, мама готова вернуть в соц. защиту пособие, чтобы больничный всё-таки оплатили (как правило, пособие даже за неделю больничного может быть больше, чем пособие безработной мамы за целый месяц). Но невозможно вернуть в соц. защиту часть пособия. Это связано с особенностью его назначения. А заранее знать в каком месяце заболеет ребёнок и отказаться на этот месяц от пособия – невозможно.
СпроситьЕсли жена официально не трудоустроена, то ей не может быть открыт больничный лист.
СпроситьЕсли жена официально не трудоустроена, то ей не может быть открыт больничный лист.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 74 из 47 430 Поиск Регистрация