Вопросы и ответы - ликвидация по соглашению сторон, расторжение ТД, сокращение сотрудника и юристы.

18.04.2023, 05:54

• г. Симферополь

Можно ли не подписывать по соглашению сторон при ликвидации? Может ли работодатель расторгнуть ТД без моего согласия? Сколько у меня есть времени чтобы добиться увольнения по сокращению? Нужно ли мне нанимать юриста по данному вопросу? Вернёт ли мне работодатель денежные средства потраченные на специалиста?

Читать ответы (2)

Увольнение по сокращению
Ликвидация работодателя
Денежные средства

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Парфенов В.Н. 4.8

18.04.2023, 06:02,

г. Новокузнецк

1. Это ваше право не подписывать соглашение при увольнении по ст 78 ТК РФ.

2 Если речь идет об увольнении по соглашению сторон, то работодатель не может вас уволить без вашего согласия.

3. Вообще то для того чтобы вас уволили по сокращению пункт 2 статьи 81 ТК РФ должно быть работодателем принято такое решение. Сколько у меня есть времени чтобы добиться увольнения по сокращению? - юристы не заснимаются гаданием на подобные темы.

4 По поводу найма юриста, обязательно нужно нанимать.

5. Вернуть деньги можно только через суд ст 3 ГПК РФ, если в суде докажите ст 56 ГПК РФ обязанность работодателя по возврату эти х денег

Спросить

Юрист

Шмидт С. А. 4.5

18.04.2023, 06:52,

г. Омск

Добрый день. Подписывать соглашение или нет, решаете только вы. вообще работодатель обязан вас уволить по сокращению. Без вашего участия никто не может расторгнут трудовой договор. Юристов может оплатить, все зависит от того, что вы конкретно хотите. Сколько по времени это все занимает, все зависит от настроя вашего работодателя.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 100 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы и ответы - ликвидация по соглашению сторон, расторжение ТД, сокращение сотрудника и юристы.

Симферополь - онлайн услуги юристов