Возможно ли трудоустройство в образовательное учреждение после примирения сторон по уголовному делу?

Решение о приеме на работу в образовательное учреждение принимается руководством учреждения на основании законодательства, норм и правил в области трудовых отношений и образования. Если на время рассмотрения заявки пройдет проверка личности, и отсутствуют какие-либо препятствия или запреты со стороны закона, то возможно и прием на работу в учреждение.

Но следует иметь в виду, что прием на работу в образовательное учреждение, особенно на должности, сопряженные с работой с детьми и несения ответственности за их жизнь и здоровье, может требовать дополнительных проверок и анализа соответствия личности кандидата требованиям. Поэтому, в конечном счете, решение принимается руководством учреждения на основании законодательства и внутренних правил учреждения.

Как правило, прекращение уголовного преследования по примирению сторон возможно только в случаях, когда состав преступления, совершенного обвиняемым, не является особо тяжким или тяжким. Статья 165 часть 1 УК РФ («Причинение имущественного ущерба путем обмана или злоупотребления доверием») относится к категории преступлений средней тяжести.

Таким образом, уголовное преследование по статье 165 часть 1, прекращенное по примирению сторон, может вполне быть реализованным в юридическом плане. Однако окончательное решение о возможности такого прекращения будет приниматься в каждом конкретном случае индивидуально с учетом всех обстоятельств дела.