Новая работа учителя - стоит ли ожидать стимулирующие выплаты?
Ситуация. Учитель работал в одной из школ города. По причине переезда он уволился из данной школы и устроился на работу в другую школу этого же региона. Стимулирующие выплаты в новой школе не получает. Вопрос. Это правильно или он должен получать средние стимулирующие по школе, как молодые специалисты?
В данном случае необходимо учитывать нормы законодательства и действующие локальные нормативные акты. Если школа, в которой работает учитель, предоставляет стимулирующие выплаты молодым специалистам, то учитель может иметь право на получение таких выплат, если соответствует установленным критериям (например, возрасту или стажу работы).
Однако, если в данной школе нет таких стимулирующих выплат или критерии их получения не совпадают с данным учителем, то он не имеет права на такие выплаты.
Поэтому, необходимо изучить локальные нормативные акты школы, где работает учитель, и выяснить, какие выплаты он может получать и на каких условиях. Если учитель считает, что ему полагаются стимулирующие выплаты, он может обратиться в отдел кадров школы для уточнения этого вопроса.
СпроситьПорядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя (собственника учреждения).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 68 из 47 431 Поиск Регистрация