Рядовой на грани 50 лет и увольнения - как написать рапорт в госпитале в Пакино?
995₽ VIP
Мне исполнилось 50 Хочу уволиться по возрасту. Нахожусь в госпитале после ранения. Отправляют в Пакино. Могу ли я там написать рапорт об увольнении? Я рядовой.
Здравствуйте, Вячеслав! Да, можете в связи с достижением предельного возраста. Согласно пункту 5 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" установлено в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:
а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе
Согласно статье 49 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе":
Статья 49. Предельный возраст пребывания на военной службеСпросить1. Предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается для:
Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала - 65 лет;
генерал-лейтенанта, вице-адмирала, генерал-майора, контр-адмирала - 60 лет;
полковника, капитана 1 ранга - 55 лет;
военнослужащего, имеющего иное воинское звание, - 50 лет.
Ответ отключен модератором
Да, можете прям в госпитале на имя командира части написать рапорт об увольнении с военной службы в связи с наступлением предельного возраста.
При отказе с жалобой в военную прокуратуру.
- см. ст. 49 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ", Указ Президента РФ от 21.09.2022 года № 647
Спросить
Здравствуйте Вячеслав!
Да имеете полное право написать рапорт
Согласно Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"
5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:
а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Согласно Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 24.09.2022) "О воинской обязанности и военной службе" (с изм. и доп., вступ. В силу с 13.10.2022)
Статья 49. Предельный возраст пребывания на военной службе
1. Предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается для:
Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала - 65 лет;
генерал-лейтенанта, вице-адмирала, генерал-майора, контр-адмирала - 60 лет;
полковника, капитана 1 ранга - 55 лет;
военнослужащего, имеющего иное воинское звание, - 50 лет.
Спросить
Предельный возраст нахождения на военной службе для рядового - 50 лет (п.1 ст.49 закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе").
В соответствии с пп. "а" ст.5 Указа резидента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 в период частичной мобилизации установлено основание увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе.
Поэтому можете написать рапорт об увольнении как по месту лечения, так и при прибытии в часть.
Спросить
Ответ отключен модератором
Добрый вечер, Вячеслав.
1)Помимо того, что у вас имеется главное основание для увольнения, а с учетом того, что вы рядовой, то значит наступил предельный возраст 50 лет.
2)Сейчас вы можете подать рапорт прямо из Пакино.
3)Так что однозначно подавайте, плюс не забывайте, так как у вас ранение, то вам обязаны провести ВВК.
4)В таком случае если откажут в увольнение, то обжаловать необходимо в военную прокуратуру, а так же в мин обороны, так как будет прямо нарушены ваши права.
ПОДАВАЙТЕ ВСЕ ЧЕРЕЗ САЙТ ЭЛЕКТРОННО, ЧТО БЫ ОДНОЗНАЧНО ВЕЗДЕ ЗАФИКСИРОВАТЬ.
ст. 49 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", п. 5 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"СпроситьСтатья 49. Предельный возраст пребывания на военной службе
1. Предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается для:
Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала - 65 лет;
генерал-лейтенанта, вице-адмирала, генерал-майора, контр-адмирала - 60 лет;
полковника, капитана 1 ранга - 55 лет;
военнослужащего, имеющего иное воинское звание, - 50 лет.
Здравствуйте!
Да, вы можете написать рапорт об увольнении в Пакино, но важно учесть, что увольнение по возрасту не является обязательным для работодателя. Решение о вашем увольнении будет приниматься руководством в соответствии с законодательством.
Если вы желаете уволиться и готовы к этому шагу, то вы можете написать рапорт и подать его на рассмотрение руководства. Важно также учесть, что в случае увольнения по возрасту вы можете иметь право на дополнительные выплаты и компенсации в соответствии с законодательством.
Статья 49. Предельный возраст пребывания на военной службе
1. Предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается для:
Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала - 65 лет;
генерал-лейтенанта, вице-адмирала, генерал-майора, контр-адмирала - 60 лет;
полковника, капитана 1 ранга - 55 лет;
военнослужащего, имеющего иное воинское звание, - 50 лет.
Федеральный закон от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"
Спросить
Вячеслав, здравствуйте 🤝
Если Вы рядовой, и достигли возраста 50-ти лет, то конечно имеете право на увольнение со службы, согласно Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" - поскольку Вы достигли возраста увольнения с в/с
——————
Вам надо подать Рапорт по команде. Как правило, такой рапорт пишется за три месяца.
Что должно быть в Рапорте?
В тексте рапорта нужно отразить следующие сведения:
данные непосредственного начальника, на чье имя подается рапорт;
Ф.И.О. и воинское звание военнослужащего, рапортующего об увольнении;
наименование военной части, в которой числится военнослужащий;
основания, служащие причиной для расторжения контракта. Желательно со ссылкой на нормы права;
дата и личная подпись увольняемого.
Источник Подробнее ➤
Если откажут, то обращайтесь в данной ситуации в гарнизонный суд, в порядке КАС РФ
——————
Всех Благ Вам!
С уважением, Дарья Алексеевна
Спросить
Здравствуйте Вячеслав
Вы можете направить рапорт из части куда вас переводят - ваше право. Хотите по предельному возрасту уволиться, хотите по состоянию здоровья через прохождение ВВК. И в том и в другом случае отказ будет неправомерен, так как согласно п. 5 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" данные основания увольнения установлены в период частичной мобилизации
__
Там где вы в госпитале на лечении находитесь, вас должны вернуть в часть, а потом перевести. Рапорт писать нужно через строевую той части, куда прикомондированы можно
С уважением
Спросить
Здравствуйте Уважаемый Вячеслав!
Да Вы можете по прибытию в Пакино написать Рапорт на увольнение, у Вас есть основания либо по состоянию здоровья уйти пройти ВВК, либо по достижению предельного возраста 50 лет, согласно п. 5 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"
Согласно статье 49 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе":
1. Предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается для:Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала - 65 лет;
генерал-лейтенанта, вице-адмирала, генерал-майора, контр-адмирала - 60 лет;
полковника, капитана 1 ранга - 55 лет;
военнослужащего, имеющего иное воинское звание, - 50 лет.
После госпиталя, Вы должны вернуться в часть, и получить перевод. Рапорт писать нужно через строевую части, куда прикомандированы.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Начальник отдела ОВО не подписал рапорт по собственному. А управления ово проводит служебную проверку и хочет уволить меня по статье. Начальник сказал что если даже подпишет это ничего не изменит. Дааления со стороны управы очевидно. Как быть.
Я офицер ВС РФ, психолог. Выслуга 8 лет. Контракт заканчивается в сентябре 2010 года. В 1999 году развелась с мужем и больше в брак не вступала. Муж все 10 лет уклоняется от уплаты алиментов. Воспитываю одна сына - 15 лет и дочь - 11 лет. Имею муниципальное жильё. Оповестили (под подпись) о том, что с 1.06.2009 г. моя должность будет сокращена (впрочем как и все должности нашей части) в связи с организационно-штатными мероприятиями. Переводов и других должностей не предлагали. Во вновь создающуюся бригаду не зачисляли. О том, что полк будет расформирован к декабрю 2009 года знаем только со слов (официально объявлено не было). С 1.06 выведут за штат другой части всех, кто не нашёл себе новое место службы и меня в том числе. Но на словах сказали, что будут готовить мои документы на увольнение, т.к. не видят препятствий для моего увольнения в запас. Подскажите, пожалуйста, действительно ли могут меня уволить, законно ли это? могу ли я как то противостоять и на какие Законы и статьи я могу ссылаться? ЗАРАНЕЕ БОЛЬШОЕ СПАСИБО ЗА ПОМОЩЬ.
Я работающий пенсионер. Работаю на производстве машинистом котельной 5 разряд более 7 лет, при устройстве на на работу у меня было зрение-5, медкомисию проходил ежегодно. В этом году окулист в заключении указал-годен, в очках без высоты. В отделе кадров грозят увольнением. Скажите пожалуйста что мне делать, я не хочу остатся без работы. Хотя по результатам медкомисии у всех врачей я годен. Какие ограничения по высоте у машиниста котельной?
Я госслужащий, 62 года, с 1 марта на госслужбе сокращение, вынуждают писать по собственному, т.к. не выделены деньги на сокращение. Если не соглашусь - проведут по мне аттестацию и все равно уволят. Что делать? (согласно указа Президента от 2005 г. № 110 - кому за 60 лет аттестации не подвергаются, или я что-то не знаю?)
Я работаю в бюджетной сфере. Мне 55 лет т.е. пенсионерка. Меня хотят уволить. Как мне быть. Я хочу работать. Имеют ли,права, уволить меня?
Папа работает водителем школьного автобуса ему 14 апреля исполняется 65 лет. Говорят что его могут уволить, потому что у водителей школьного автобуса ограничения только до 65 лет могут работать.
Я являюсь военнослужащим по контракту, нахожусь на обследовании в военном госпитале, выходы за территорию госпиталя запрещены, даже до магазина для приобретения предметов первого пользования, (коротко: отношение, как к военнослужащим срочной службы) нарушены ли мои права?
За 6 месяцев написал рапорт о продлении контракта. До меня не довелирезолюцию командира на мой рапорт, и я планировал служил дальше. За два месяца до окончания контракта мне предьявили рапорт, на котором командир написал резолюцию "на увольнение". Нарушены ли мои права о предоставлении мне ответа на мой рапорт не позднее 3 месяцев со дня резолюции командира.
Я офицер ВС стаж службы 14 лет... заканчивается контракт написал рапорт на заключения нового контракта... командир не желает подписывать со мной контракт из личностных отношений... после окончания действующего контракта... меня вызывают на аттестацию на предмет увольнения... взысканий и грубых нарушений не имею... имеет ли право командир не подписывать со мной контракт и уволить меня без оснований?
Меня пытаются уволить из армии. Я контрактник. Мутят с моими документами на продление контракта который я перезаключила 7 мая этого года. Не понимаю что там происходит и чем мне эти мутки грозят.
Из-за моей жалобы в трудовую инспекцию, руководство школы, где я работаю пытается меня уволить. Сегодня на меня был составлен акт о том, что я пришла на работу в 8.19, а урок начинается в 8.30. Таким образом, опоздание 4 минуты. Можно ли как-то оспорить это? И могут ли за это уволить? Уже есть одно замечание.
Я военнослужащий вовремя службы заболел сейчас ставят категорию (д). 23 календарных лет службы могут ли меня уволить без моего согласия. Я признан нуждающийся в субсидии.
Я работаю уборщицей в школе в день с 8.15 до 16.15.
Два года отработала как вечерняя уборщица приходила в 17.00 до 20.00 но ставился полный рабочий день.
В этом году обстоятельства из за пандемии изменились и сказали либо уволься, либо работай 8 часов.
Отработав пол года я стабильно раз в месяц выхожу на больничный (с сентября по декабрь около 30-35 дней уже была на больничном) уже одна уборщица сказала работай вечером...
Сегодня опять больничный и зав хоз сказала что по приходу будет разговор по поводу моей работы.
Ещё сотрудники ищут где я не убрала, не вытерла и бегают жалуются. Потому что убираются за меня когда я на больничном
Могут ли меня уволить, или перевести опять в вечер если я против?
У меня два ребенка 5 лет и 12 лет, мать одиночка. Все больничные на детей.
Я являюсь военнослужащим в звании прапорщика, написал рапорт на ввк для определения годности к дальнейшему прохождению службу. Уверен что будет признанна категория "д" - не годен. В свою очередь кадровой службой части, уже после написанного мною рапорта, организованна не плановая проверка предоставленных мною диклораций о доходах. Как я понял ситуацию хотят подвести под утерю доверия!
Вопрос следующий:
Допустим они нашли какие то не соответствия предоставленных мною данных и успевают меня уволить до прохождения ввк и вынесения заключения о не годности, по утери доверия, заключения ввк я все же получю, или оно будет приостановлено? Хорошо допустим получил заключение о негодности, то есть существует два повода для увольнения! По какому из них меня уволят учитывая все обстоятельства сложившейся ситуации.
Вопрос: женщина военнослужащая-прапорщик, достигает предельного возраста 08.01.2022. Кортракт заканчивается 08.01.2022. Её отправляют на ВВК, после чего хотят уволить со службы.
Она хотела отучиться в октябре. Как ей быть?
Николай. Работаю водолазом по трудовому договору в в/ч. Нахожусь на больничном. Водолазная комиссия заканчивается 17.04. С ОК говорят неуспеешь пройти уволим по проф. Непригодности. К тому же я пенсионер.
Работаю в должности пом. машиниста. Стаж 27 лет. Подскажите, пожалуйста, начальник о. к. принудительно заставил написать заявление на увольнение по собственному желанию, т. к. я отказался закатываться на машиниста. Заявление подписали с отработкой 2 недели. Что можно сделать, чтобы меня не уволили.
Ввк был признан ограниченно годен кат В военнослужащий по контракту проблемы со спиной был написан рапорт на увольнение за 2 не недели до мобилизации что перерь будет меня все таки уволят и из военкомата призовут опять или пока идёт мобилизация увольнять не будут?
Работаю три месяца испытательный срок прошёл, плохие отношения с директором я так понимаю склоняет меня к увольнения занимаю хорошую должность заместитель директора, постоянно придирки не по факту! Имею ребёнка инвалида и второго 2 года. Муж не работает содержу семью только я, имеют ли права меня уволить?
Работодатель хочет перевести с основной должности на оклад ниже моего. На время отсутствия основного работника. Не освобождая меня от основной работы. Являюсь одинокой матерью. Помогите пожалуйста, как мне быть. Мотивируют производственной необходимостью.
