Удержание зарплаты работника - правомерные действия бухгалтерии или нарушение закона?

Судебный пристав подает исполнительный лист в банк и организацию на удержание зарплаты

Судебный пристав подал исполнительный лист в банк куда перечисляеться зп. Удерживают 50% при этом оставляют прожиточный минимум (было написанно заявление) Сейчас СП подал исполнительный лист об удержании с зп 50% от дохода в организацию. То есть сейчас будут удерживать работодатель 50% и банк 50%? Получаеться 100% Правомерны ли действия судебного пристава? И что делать в таком случае?

Читать ответы (1)

Нарушение срока начисления высшей категории - возможное удержание зарплаты работника.

Работнику 1,5 года заработная плата начислялась по высшей категории (истек срок). Бухгалтер спрашивал у работника прошли ли они аттестацию, было сказано что да, но приказ так и не поступил. Теперь начальник хочет удерживать с заработной платы 30 или 50% с зарплаты. Правомерны ли его действия?

Читать ответы (3)

Задолженность по кредиту и удержание зарплаты - правомерно ли и как правильно удерживать?

У меня есть задолженность по кредиту, с меня удерживают 50%с зарплаты. Правомерно ли удерживать задолженность и в аванс тоже 50%.? Как должны удерживать, один раз или ещё и с аванса тоже. ? Имею ли я право на получение прожиточный минимум в сохранении, как сделать?

Читать ответы (4)

Как действует судебный пристав при приостановке исполнительного листа и влияет ли это на удержание зарплаты работника?

Судебный пристав приостановил исполнительный лист по статье 46 ч 1 п 4 в декабре 2019 могут ли уменя удержать с зарплаты если приостановил исполнительный лист. И в какие сроки и как пристав оповещает работадателя.

Читать ответы (2)

Назревший вопрос - возможно ли удержание зарплаты работнику, возвращающемуся на старую работу после постановления об удержании?

Хочу повторно устроиться на старую работу но узнал что туда месяц назад пришло постановление об удержании з/п от пристава, вопрос. Будет ли работодатель удерживать з/п или он будет ждать нового исполнительного листа об удержании зарплаты.

Читать ответы (3)

Условия удержания зарплаты работника за брак в соответствии с договором о материальной ответственности

Удержание зп работника работодателем за выпеченный брак может быть только при условии того, что с работником был заключён договор о материальной ответственности?

Читать ответы (1)

В правели компания не законом удержание зарплаты за пережог ГСМ.

В правели кампание не законом удержание зарплаты за пережог ГСМ.

Читать ответы (1)

Правомерность действий бухгалтерии по удержанию из зарплаты работника в соответствии с Постановлением

Нашим учреждением получено Постановление об удержании из зарплаты работника в размере 50% (за не погашенный кредит, взятый в банке). Соответственно работником бухгалтерии удержано из зарплаты работника 50 % в том же месяце, как получили постановление и перечислено на счет указанный в Постановлении. Но работник бьётся в истерике, что учреждение не имело право удерживать без согласия работника. Вопрос. Действия работника бухгалтерии законны или нет?

Читать ответы (4)

Удержание из зарплаты работника до 50% - нарушение прав или законное действие?

Работодатель удерживает из зарплаты 30%по исполнительному листу согласно постановления, и делает пометку в платежном поручении, что удержание произведено. Банк добивает процент удержания до 50 процентов. Правомерно ли это?

Читать ответы (3)

Перемещение на вышестоящие должности без изменения зарплаты - нарушение закона или нормальная практика?

Работаю в компании довольно давно. В нашей фирме стало за правило перемещать сотрудников на вышестоящие должности без изменения должностного оклада. Меня эта проблема коснулась уже дважды. Причем, объем работы увеличился из-за сокращения штата в отделе. Нарушается ли в этом случае закон? Что посоветуете делать в этой ситуации.

Читать ответы (5)

Исполнительный лист и удержание зарплаты - проблемы бухгалтерии

В бухгалтерию пришёл исполнительный лист от 10 апреля, а 8 апреля была выплата зарплаты за март и увольнительные с половины ставки от восьмого апреля. Восьмого мая пришла зарплата из которой удержали всё по исполнительному листу, сказав что они высчитали с 10 апреля и учли сумму, которая была выплачена 8 апреля и в рассчетном листе за месяц она указана, но по факту за апрели в аванс или в зарплату не входила и на неё начислен ндфл. Может ли бухгалтерия старые платежи по зарплате учитывать при переводе денег приставам? Что делать, если бухгалтерия сняла почти 90% по зарплате?

Читать ответы (1)

Многодетный отец - уведомление о переводе на другой объект с понижением зарплаты – нарушение закона?

Я многодетный отец, Находясь в отпуске был уведомлен (по телефону) о переводе на друой объект с понижением в зарплате... Насколько правомерны действия работодателя...?

Читать ответы (1)

Снижение задолженности по алиментам - правомерное удержание с бухгалтерии или необходимо обратиться к приставам?

Доброе утро скажите пожалуйста у меня такой вопрос есть задолженость по алиментам было 74000 тыс а сейчас уже 51000 тыс у меня удерживают алименты с заработной платы дело в том что с бухгалтерии идут деньги не приставам а бывшей жене правельно это или нет а у приставов долг не снижается.

Читать ответы (1)

Несвоевременная выплата заработной платы - как составить иск и выиграть компенсацию за задержку оплаты более чем на 1 месяц

Я уволилась с работы по собственному желанию 03.07.2005 г. точнее нас (всех сотрудников уволили одним числом, тк. Топливную компанию нашу купил "Лукойл"). при преме на другую работу мне понадобилась справка о зар плате за поседние полгода, и в бухгалтерии ее мне выдали. НО ДО СИХ ПОР НЕ ЗАПЛАТИЛИ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ ЗА ИЮНЬ И ИЮЛЬ! Мотивируя это тем что у компании сейчас финансовые проблемы. Как правильно составить иск? и можно ли выигать большую сумму за удержание зарплаты более, чем на 1 мес?

Читать ответы (1)

Кухонные работники и повара исключены из повышения зарплаты бюджетных работников - нарушение закона?

Я работаю кухонным работников в столовой детского сада зарплатат у меня в соответствии с МРОТ, сейчас с 01,02,2019 сказали поднимут зарплату отдельным категория бюджетных работников там ряд професий но кухрабочии и повара не входят в этот список законо ли это?

Читать ответы (1)

Правомерно ли удержание зарплаты укомплектованного взвода из-за несоблюдения условий контракта?

Я ком отд взвода и с меня удержали за форму контрактника который уволился по несоблюдению условий контракта правомерна ли удержание.

Читать ответы (1)

Вопрос о законности удержания зарплаты работником за оформление кредитной документации и доставку курьером

Скажите, законно ли когда работодатель будет удерживать зарплату с работника, а именно: я имею доступ к оформлению кредитной документации. При одобрении кредита, я отправляю договора в банк, курьером. Предварительно собрав их в сейф-пакет, для кредитных договоров. При этом проверяя каждый листок. И после этого отправляем курьером.

Читать ответы (3)

Изменение графика работы без согласия работника - нарушение закона или норма?

У моего тестя был график сутки через трое. У него жена инвалид 1 группы за которой он осуществляет уход. Ему сменили график 5/2 без его согласия, что для него крайне не удобно осуществлять уход за больной женой. Имеет ли право работодатель так поступать без согласия работника. Если не имеет права то на основании какой статьи.

Читать ответы (2)

Удержание зарплаты после оплаченного льготного отпуска - правомерно ли начисление налогов?

Работаю в Лукойле в ХМАО. В январе летала отдыхать заграницу в оплачиваемый льготный отпуск. В апреле мне возместили расходы за данный отпуск. В мае с меня без предупреждения удерживают пол зарплаты. Уточнив, что это за списание, мне присылают, что с 2022 года на возмещаемую сумму за льготный отпуск начисляется ндфл 13% и неуд. DDNTK 13%. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Ситуация с неофициальным трудоустройством - правомерен ли срочный договор и удержание зарплаты?

Я устроилась неофициально в магазин одежды, но трудовой договор был составлен и мной подписан. Имеет ли он силу, если официально я все равно не трудоустроена. Требуют отработать 14 дней, при этом в договоре указано, что с меня удерживают 1000 р.. Могу ли я уйти уведомив за 3 дня, так как договор срочный?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59