Рассчетные листы будут выдаваться только в управлении - правомерно или нет?

Обязан ли работодатель выдавать каждый месяц расчётные листки (он частник) по заработной плате? Можем ли мы требовать их? И что делать если все вопросы по этому поводу руководство игнорирует (работаю в салоне сотовой связи продавцом-консультантом)

Нахожусь на больничном 3 месяца, за рассчетным листком не могу приехать лично. А хотелось бы видеть эти рассчетные/зарплатные листы за прошедшее время (не получен лист за тот месяц, когда еще работала + на спустя месяц больничного-пришл непонятные деньги, хочу знать за что). Попросила у начальницы фото рассчетки либо прислать его в электронном виде мне, а она говорит, что нет и только лично отдаст. Это законно или я имею право получить дистанционно, раз не могу прийти лично по уважительной причине?

Скажите пожалуйста исполнительные листы выдаються Определением суда?

Есть ли нормы составления зарплатных рассчетных листов? Что должно в них отображаться обязательно? И если какого то пункта в них не. Содержиться это нарушение?

За какой период я могу вернуть недоплаченную зарплату через суд, если расчётные листы выдавались на руки, а о том, что мне недоплачивали уже несколько лет Северный коэффициент обратил внимание только сейчас?

Я уволилась 29 октября. Как написать заказное письмо уведомление о том что не выдали мне (я работала в школе) рассчетный лист при увольнении?

Хочу доверить ведение (управлением) рассчетным счет жителю украины. Какие здесь риски не попасть впросак? Или как обезопасить себя? Как сделать умнее?

Хочу у вас проконсультироваться по оплате больничных листов. Мой муж, находясь в отпуске заболел, сдал первый больничный лист на оплату, бухгалтерия его приняли, но буквально через 3 дня вернули его назад, и обьяснили, что оплачивать этот больничный не будут, потому что он продолжает болеть, вот когда, выздоровит и сдаст второй больничный лист, напишет заявление на продолжения отпуска (он его не весь отгулял и заболел), вот тогда они и оплатят все больничные... правильно ли ему отказали в оплате больничного или всё таки должны оплатить первый больничный?

Я работаю на котельной на без прерывном произвотсве по сменам 12 часов 2 дня через 2. С 1 января по 10 я отработал и получил зарплату. С 11 января по 6 февраля ушёл в отпуск. За марте получил рассчётный лист не хватает 44 часа. Спрашиваю у бухгалтера куда девались часы? Мне оветели что забрали за январь с 1 по 10 так как норма часов исчисляется 11 января а у меня получается переработка а в марте забрали. Пролучаеться я бесплатно работал.

Уволился с коллегами по ст 77 1 1 обещали по 3 средних зп коллеги получили рассчетный лист с суммой 118 000 руб а я 31800 руководство компании говорит что платить мне не будет! Что делать?

Страховая заплатила меньше чем надо на ремонт авто. Могу ли я получить копию акта осмотра и копию рассчётного листа (как называется точно не знаю), надо узнать почему посчитали так мало?

На работе выдали квиток, в нем написано, что удержание по исполнительному листу до предела. В результате удержали всю зарплату. Правомерно ли это?

У нас на работе сократили 2 места буфетчиц (больница, стационар) мою напарницу поставили на постоянное место в отделении, а я замещала 3 мес. работников ушедших в отпуск. Сейчас меня вновь перевели на прежнее место (в качестве помощи), но часов в месяце стало меньше, а соответственно и размер з/п уменьшился. Далее я вновь должна буду заменять ушедших в отпуск. Это подразумевает хождения по разным отделениям. Правомерно ли данные действия работодателей? А так же работая более года ни один работник не получил рассчетных листов по з/п.

Легковое авто в лизинге на ИП есть каско, может ли управлять авто другое лицо с вод. удостоверением без доверенности и путевого листа? Где посмотреть основание?

Работаю водителем и нам рабочее время привязывают к путевому листу. Законно ли это? Но мы после заезда на предприятие должны как минимум помыть авто, что может занять время больше часа.