Как правильно произвести сокращение штата в детском саду?
Как правильно произвести сокращение штата? Суть такова: с 1 сентября 2023 года в детском саду планируется сокращение штатного расписания в связи с закрытием группы. Необходимо будет сократить 1 воспитателя. С учетом производительности и квалификации, под сокращение попадает декретница, которая как раз и выходит с декрета 1.09.2023. Отсюда вопрос: Как ее правильно сократить? Можно ли ее уведомить о сокращении за 2 месяца, пока она в декрете, а расторгнуть договор, когда она выйдет 1 сентября? Или когда она выйдет 1 сентября и только тогда уведомлять и от этого считать 2 месяца?
1. Планируется не сокращение ШР, а изменение ШР.
2. Во-первых, декретницей в простонародье называют женщину, находящуюся в отпуске по БиР, а не в отпуске по уходу за ребенком
3. Во-вторых, женщину, имеющую ребенка в возрасте до 3 лет уволить по сокращению штата или численности нельзя.
4. Придется увольнять кого-то другого.
СпроситьЯ спрашивала можно ли ее уведомить о сокращении за два месяца до ее выхода из декрета?
СпроситьДобрый день, Наталья! При сокращении работницы имеющей ребенка важно соблюсти требования ч. 4 ст. 261 ТК РФ, а так же ст. 179 ТК РФ. Процедура сокращения очень индивидуальна, и необходимо учитывать множество условий в каждом конкретном случае.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья. Согласно статье 261 ТК РФ руководство предприятия не имеет права сокращать декретную должность, пока ребенок сотрудницы не достигнет возраста трех лет.
СпроситьСокращяют сторожей в детском соду переходит детский сад на частную охрану по сокращению штата не хотят платить сотрудникам предлогая должности дварника что делать.
В детском саду идёт сокращение штата на 1 воспитателя. Могут ли сократить констеляншу и одного из делопроизводителей, вместе воспитателя?
Не могу добиться справедливости от нашего дошкольного отдела образования. Точнее сказать от заведующей детским садом
31 августа 2022 года меня сократили в детском саду. Было сокращения штата во всех детских садах.
На тот момент у меня на иждивении было двое детей (11 лет и 18 лет учился на тот момент в техникуме).
Работала младшим воспитателем. Образование у меня ТЕХНИЧЕСКОЕ. Прохожу проф переподготовку на воспитателя за свой счёт. При сокращении штата заведующая Булатова Оксана Владимировна сказала, что образование и наличие иждевенцев не имеет значения, т.к. Сперва учитывается стаж работы.
По приказу дошкольного образования работник в праве работать при наличии общего образования (11 классов) при прохождения профпереподготовки или с техническим образованием.
Но в нашем детском саду работают младшими воспитателями и помошниками воспитателя люди даже без образования 9 классов и их оставили на работе. Работают пенсионеры у которых нет иждевенцев на руках.
В личных делах младшего персонала нет ни каких документов об образовании.
Отдел образования разводит руками так как все решает заведующая детского сада.
Плюс ко всему я являюсь одинокой матерью. В разводе с 2011 года муж алименты не платит и участия в жизни детей не принимает.
Она ссылается на то, что я повторно вышла замуж.
Вопрос в том, что на работе происходит сокращение штата в связи с переходом в другую организацию. Я изъявил желание уйти под сокращение, но работодатель против этого оргпментируя тем, что я подписал приглашение на работу в момент подписания уведомления о сокращении. Спасибо.
Могут ли в период пандемии проводить сокращение штата? Я работаю в дет. саду, у нас их было проведено 2,одно в мае, другое в октябре.
У нас в детском саду идет сокращение штата нас 2 воспитателя я с 35 летним стажем и коллега с 30 летним обе не имеем категории кого из нас должны уволить?
Возможно ли произвести сокращение штата при смене собственника? Вправе ли работники потребовать выплатить выходное пособие в размере предусмотренном коллективным договором, заключенным ранее с прежним работодателем? Может ли новый работодатель не заключать коллективный договор?
Вопрос в следующем: В дачном некоммерческом товариществе необходимо произвести отключение электроэнергии некоторым садоводам. Акты-уведомления об имеющейся задолженности ранее подписывались. Акт на полное ограничении подготовили. Вопрос: в случае отсутствия на момент отключения представителей потребителя, как произвести правильно произвести отключение? Спасибо.
У нас на работе произошло сокращение штата и я была уволена по сокращению штата численности организации 18 октября 2015 г, я сразу встала на учет в ЦЗ, а через месяц я забеременела, какие выплаты по беременности и родам я могу получать?
Наша группа в дет. саду логопедическая и воспитатели говорят, что группа теперь будет работать только до 18:00, не как раньше до 19
В детском саду, где я работаю будет сокращение штата пед. работников, я в этом году поступаю в университет, есть двое маленьких детей, на работе есть пенсионер работающий. Каковы шансы остаться у меня?
Работаю в детском саду воспитателем, протарифицирована на 2 ставки на логопедической группе, летом перевели на общеразвивающую группу и платят 1,5 ставки. Правильно ли оплачивается?
У нас в детском саду сокращение (Липецкая обл. г Елец) Кто попадает в первую очередь под сокращение: последние из постоянных или последние временно принятые на место декретного отпуска? Я на пенсии 2 года, но работаю пока Спасибо.
Я закончила Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Кемеровский государственный университет культуры и искусств" мне присуждена кваллификация Режиссёр театрализованных представлений и праздников, преподаватель. 10 лет я отработала директором Дома Культуры, сейчас работаю в сельском детском саду музыкальным руководителем. При поступлении на работу в детский сад мне был установлен 10 разряд, но через пол года меня перевели на 8 разряд, мотивируя тем, что у меня высшее образование не той направленности. Ответьте мне пожалуйста, правильно ли мне сняли 2 разряда, хотя в моём дипломе прописаны такие дисциплины как педагогика, актёрское мастерство, культура речи, основа сцено движения, искусство звучащего слова, вокал и т.д.Владею инструментом-фортепиано, закончила музыкальную школу И могу ли я аттестоваться на 2 категорию,12 разряд.
Я работаю в детском саду помошником воспитателя на 1.5 ставки. Моя основная зарплата 7331 + 3565 за пол ставки и 1800 стимулирующие. Итого я получаю 12829-1668 подоходный налог. Правильно ли мне платят. Работаю с 8 до 16-30.
У нас в детском саду сокращение я работала на ставку было 4 группы, а теперь 3 я буду работать. На 0,75 ставки сколько часов в день я должна отработать в неделю на каждой группе при 5 дневной рабочей недели или в пятницу я буду отд