Как правильно произвести сокращение штата в детском саду?

• г. Абакан

Как правильно произвести сокращение штата? Суть такова: с 1 сентября 2023 года в детском саду планируется сокращение штатного расписания в связи с закрытием группы. Необходимо будет сократить 1 воспитателя. С учетом производительности и квалификации, под сокращение попадает декретница, которая как раз и выходит с декрета 1.09.2023. Отсюда вопрос: Как ее правильно сократить? Можно ли ее уведомить о сокращении за 2 месяца, пока она в декрете, а расторгнуть договор, когда она выйдет 1 сентября? Или когда она выйдет 1 сентября и только тогда уведомлять и от этого считать 2 месяца?

Ответы на вопрос (4):

1. Планируется не сокращение ШР, а изменение ШР.

2. Во-первых, декретницей в простонародье называют женщину, находящуюся в отпуске по БиР, а не в отпуске по уходу за ребенком

3. Во-вторых, женщину, имеющую ребенка в возрасте до 3 лет уволить по сокращению штата или численности нельзя.

4. Придется увольнять кого-то другого.

Спросить
Пожаловаться

Я спрашивала можно ли ее уведомить о сокращении за два месяца до ее выхода из декрета?

Спросить
Пожаловаться

Добрый день, Наталья! При сокращении работницы имеющей ребенка важно соблюсти требования ч. 4 ст. 261 ТК РФ, а так же ст. 179 ТК РФ. Процедура сокращения очень индивидуальна, и необходимо учитывать множество условий в каждом конкретном случае.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте, Наталья. Согласно статье 261 ТК РФ руководство предприятия не имеет права сокращать декретную должность, пока ребенок сотрудницы не достигнет возраста трех лет.

Спросить
Пожаловаться

Сокращяют сторожей в детском соду переходит детский сад на частную охрану по сокращению штата не хотят платить сотрудникам предлогая должности дварника что делать.

В детском саду идёт сокращение штата на 1 воспитателя. Могут ли сократить констеляншу и одного из делопроизводителей, вместе воспитателя?

Не могу добиться справедливости от нашего дошкольного отдела образования. Точнее сказать от заведующей детским садом

31 августа 2022 года меня сократили в детском саду. Было сокращения штата во всех детских садах.

На тот момент у меня на иждивении было двое детей (11 лет и 18 лет учился на тот момент в техникуме).

Работала младшим воспитателем. Образование у меня ТЕХНИЧЕСКОЕ. Прохожу проф переподготовку на воспитателя за свой счёт. При сокращении штата заведующая Булатова Оксана Владимировна сказала, что образование и наличие иждевенцев не имеет значения, т.к. Сперва учитывается стаж работы.

По приказу дошкольного образования работник в праве работать при наличии общего образования (11 классов) при прохождения профпереподготовки или с техническим образованием.

Но в нашем детском саду работают младшими воспитателями и помошниками воспитателя люди даже без образования 9 классов и их оставили на работе. Работают пенсионеры у которых нет иждевенцев на руках.

В личных делах младшего персонала нет ни каких документов об образовании.

Отдел образования разводит руками так как все решает заведующая детского сада.

Плюс ко всему я являюсь одинокой матерью. В разводе с 2011 года муж алименты не платит и участия в жизни детей не принимает.

Она ссылается на то, что я повторно вышла замуж.

Вопрос в том, что на работе происходит сокращение штата в связи с переходом в другую организацию. Я изъявил желание уйти под сокращение, но работодатель против этого оргпментируя тем, что я подписал приглашение на работу в момент подписания уведомления о сокращении. Спасибо.

Могут ли в период пандемии проводить сокращение штата? Я работаю в дет. саду, у нас их было проведено 2,одно в мае, другое в октябре.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

У нас в детском саду идет сокращение штата нас 2 воспитателя я с 35 летним стажем и коллега с 30 летним обе не имеем категории кого из нас должны уволить?

Возможно ли произвести сокращение штата при смене собственника? Вправе ли работники потребовать выплатить выходное пособие в размере предусмотренном коллективным договором, заключенным ранее с прежним работодателем? Может ли новый работодатель не заключать коллективный договор?

Вопрос в следующем: В дачном некоммерческом товариществе необходимо произвести отключение электроэнергии некоторым садоводам. Акты-уведомления об имеющейся задолженности ранее подписывались. Акт на полное ограничении подготовили. Вопрос: в случае отсутствия на момент отключения представителей потребителя, как произвести правильно произвести отключение? Спасибо.

У нас на работе произошло сокращение штата и я была уволена по сокращению штата численности организации 18 октября 2015 г, я сразу встала на учет в ЦЗ, а через месяц я забеременела, какие выплаты по беременности и родам я могу получать?

Наша группа в дет. саду логопедическая и воспитатели говорят, что группа теперь будет работать только до 18:00, не как раньше до 19

В детском саду, где я работаю будет сокращение штата пед. работников, я в этом году поступаю в университет, есть двое маленьких детей, на работе есть пенсионер работающий. Каковы шансы остаться у меня?

Работаю в детском саду воспитателем, протарифицирована на 2 ставки на логопедической группе, летом перевели на общеразвивающую группу и платят 1,5 ставки. Правильно ли оплачивается?

У нас в детском саду сокращение (Липецкая обл. г Елец) Кто попадает в первую очередь под сокращение: последние из постоянных или последние временно принятые на место декретного отпуска? Я на пенсии 2 года, но работаю пока Спасибо.

Я закончила Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Кемеровский государственный университет культуры и искусств" мне присуждена кваллификация Режиссёр театрализованных представлений и праздников, преподаватель. 10 лет я отработала директором Дома Культуры, сейчас работаю в сельском детском саду музыкальным руководителем. При поступлении на работу в детский сад мне был установлен 10 разряд, но через пол года меня перевели на 8 разряд, мотивируя тем, что у меня высшее образование не той направленности. Ответьте мне пожалуйста, правильно ли мне сняли 2 разряда, хотя в моём дипломе прописаны такие дисциплины как педагогика, актёрское мастерство, культура речи, основа сцено движения, искусство звучащего слова, вокал и т.д.Владею инструментом-фортепиано, закончила музыкальную школу И могу ли я аттестоваться на 2 категорию,12 разряд.

Я работаю в детском саду помошником воспитателя на 1.5 ставки. Моя основная зарплата 7331 + 3565 за пол ставки и 1800 стимулирующие. Итого я получаю 12829-1668 подоходный налог. Правильно ли мне платят. Работаю с 8 до 16-30.

У нас в детском саду сокращение я работала на ставку было 4 группы, а теперь 3 я буду работать. На 0,75 ставки сколько часов в день я должна отработать в неделю на каждой группе при 5 дневной рабочей недели или в пятницу я буду отд

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение