Можно ли уволить внешнего совместителя по ст. 288 ТК РФ, если принимаем основного работника, но в штате есть свободные ставки? Должен ли работодатель предлагать совместителю свободные ставки?

Екатерина, свободные ставки предлагать не должен.

Возможно ли увольнение внешнего совместителя при наличии свободных ставок в штате и обязан ли работодатель их предложить совместителю?

Работа внешнего совместителя увольнение

Работаю внешним совместителем, при увольнении мне положено отрабатывать 14 дней? Имею ребёнка до 14 лет.

Читать ответы (2)

Увольнение внешнего совместителя по решению руководства. Законно ли увольнение?

Читать ответы (1)

Увольнение внешнего совместителя после приема основного работника - есть ли оно законным?

Получила уведомление об увольнении как внешний совместитель, ранее там же была основным работником. Причина увольнения-прием основного работника, который уже приступил к работе 2 недели назад. Правомерно ли такое увольнение?

Читать ответы (2)

Могут ли сократить мою ставку внешнего совместителя, если я в разводе и являюсь матерью двух несовершеннолетних детей.

Могут ли сократить мою ставку внешнего совместителя, если я в разводе и являюсь матерью двух несовершеннолетних детей.

Читать ответы (1)

Вопрос о незаконности увольнения совместителя ссылаясь на статьи 288 и 261

Хочу принять на работу кадровика а совместителя уволить но начальник юр отдела говорит что по ст 288 увольнение не законно тк у совместителя ребенок двух лет, мотивируя это тем что ст 288 это увольнение по инициативе работодателя а такое по ст 261 недопустимо.

Читать ответы (1)

Оформление перевода генерального директора с внешнего совместителя на постоянную работу - необходимые документы и процедура

Как правильно оформить перевод Генеального директора, работающего на условиях внешнего совместителя на постоянную работу на том же предприятиии? Какие документы при этом необходимо оформить? Спасибо.

Читать ответы (1)

Процедура внесения записи в трудовую книжку при увольнении внешнего совместителя в соответствии с законодательством

Как правильно внести запись в трудовую книжку при увольнении внешнего совместителя на основании ч. 3 ст. 79 Трудового Кодекса Российской Федерации или ч.2 ст.77?

Читать ответы (2)

Интересуют условия увольнения внешнего совместителя до истечения срока трудового договора при условии сокращения должности.

Интересуют условия увольнения внешнего совместителя до истечения срока трудового договора при условии сокращения должности.

Читать ответы (1)

Выходное пособие при увольнении внешнего совместителя, принятого на основную работу

Работаю внешним совместителем, положено ли мне выходное пособие при увольнении по причине приема на работу основного сотрудника? На основном месте работы я в отпуске по уходу за ребёнком, выплат уже никаких с основного места работы не получаю.

Читать ответы (1)

Как защититься от необоснованного увольнения внешнего совместителя - советы и рекомендации

Работаю внешним совместилей, звонили из кадров-сказали писать заявление об уходе по собственному желанию, мой непосредственный руководитель мне об этом не сообщал, в писменном виде уведомление тоже не получала, увольняться не хочу. Что можно сделать в данной ситуации?

Читать ответы (2)

Требования к указанию реквизитов при увольнении внешнего совместителя по ст. 288 ТК.

Обязан ли работодатель при увольнении внешнего совместителя по ст 288 тк в графе "основания увольнения"указывать реквизиты трудового договора основного работника, а также реквизиты приказа о приеме основного работника.

Читать ответы (1)

Оформление трудового договора и увольнения внешнего совместителя в случае ухода с основной работы.

У нас в организации сотрудник устроился внешним совместителем и через неделю уволился с основного места работы, как быть в такой ситуации, как правильно оформить договор, трудовую, до увольнения и после?

Читать ответы (1)

Какие компенсации и выплаты предусмотрены при увольнении внешнего совместителя по ст. 288 ТК РФ?

Читать ответы (1)

Правомерны ли действия руководства и возможно ли увольнение внешнего совместителя без предупреждения?

У меня такая проблемв. Работаю по совместительству в отделении скорой помощи фельдшером на 0.5 ставки. К выполнению своих обязанностей всегда относился хорошо, никогда не привликался к дисциплинарным санкциям. В начале ноября заведующий объявил, что не будет больше выплачивать всем сотрудникам КТУ, что будет распоряжаться ими по своему (этому дам, этому не дам). И что фельдшера будут ездить на врачебные вызыва одни и прочее. Я высказал свое мнение по этому вопросу и стал в глазах руководства отделения персоной нон грата. Сегодня пришел на работу и обнаружил, что в графике на декабрь у меня не проставлено ни одной смены, хотя я в начале ноября подавал свои свободные дни. Скажите пожалуйста, правомерны ли действия руководства и могут ли они меня уволить без предупреждения (т.к я являюсь не основным сотрудником, а внешним совместителем)? Какие могут быть основания для увольнения внешнего совместителя? Спасибо.

Читать ответы (1)

Включается ли компенсация при увольнении внешнего совместителя в МРОТ?

Читать ответы (1)

Вопрос о формулировке приказа на увольнение внешнего совместителя

Внешний совместитель предупрежден за 2 недели об увольнении, ст.288 ТК РФ. Можно ли в приказе на увольнение написать п.4 ч.1 ст.77 ТК РФ (инициатива работодателя, п.14. ст.81)? Или обязательно писать по ст.288? Спасибо.

Читать ответы (1)

Внешний совместитель подает в суд о незаконном увольнении после выхода другого работника на основную работу

Здравствуйте! Ситуация: внешний совместитель был уволен в связи с выходом другого работника на основную работу (ст. 288 ТК). С приказом ознакомлен, за 2 недели об увольнении предупрежден. Подает в суд о незаконном увольнении, прикладывает заявлении об уходе в отпуск за ребенком до 3 лет, с датой за 2 дня до приказа об увольнении (секретарь поставила о приеме). В принципе работодатель не возражает восстановить его (оставив в отпуске), с последующем увольнением. Вопрос: какие действия работодателя: отменять приказ об увольнении (имеем ли право?), ждать решение суда (предлагать мировое?), какой теперь договор с работником на постоянной основе должен быть?

Читать ответы (1)

Вопросы по увольнению внешнего совместителя в связи с окончанием больничного листа основного сотрудника

Приняли внешнего совместителя на период больничного листа основного сотрудника. Основной сотрудник выходит с больничного листа но сообщает об этом после приема врача в вечернее время. Отдел кадров и бухгалтерия уже не работает. Каким числом должен быть издан приказ об увольнении и каким числом должен быть произведен расчет?

Читать ответы (1)

Как решить проблему увольнения внешнего совместителя по срочному трудовому договору?

Мы приняли по срочному трудовому договору внешнего совместителя на 0.5 ставки по срочному трудовому договору по март 2022 года. Сейчас возникла необходимость его уволить в ближайшее время. По собственному желанию он не хочет увольняться. Как быть в такой ситуации?

Читать ответы (2)

Какая процедура увольнения внешнего совместителя?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли увольнение внешнего совместителя при наличии свободных ставок в штате и обязан ли работодатель их предложить совместителю?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов