Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Хочу продолжать работать до родов и вернуться после - возможно ли это и как обеспечить оплату?

25.04.2023, 11:34
• г. Москва

Работаю в школе с января 2022. Должна уйти в отпуск по БиР с 31 мая 2023, но не хочу. Имеют ли право заставить? Уже сняли с работы на ЕГЭ в июне, хотя я проходила специальное обучение и работать планировала. До родов будет еще больше полутора месяцев, так что работать могу. Говорят, что обязана уйти на больничный (декретный) с 30 недели. Волнует вопрос оплаты (хочу продолжать получать свою зп). Также, с октября (по окончании 70 дней после родов) планирую выйти на работу. У меня классное руководство и 30 часов. Сохранят ли все это за мной и могут ли препятствовать возвращению на работу вместо отпуска по уходу за ребенком? Спасибо.

Читать ответы (2)
Отпуск по уходу за ребенком
Классное руководство
Отпуск по уходу
Ответы на вопрос (2):

Добрый день,

заставить уйти в отпуск по беременности и родам никто не может, работник должен написать заявление на такой отпуск, если же нет, то даже при получение больничного может продолжить свою работу.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы. Для выхода из отпуска по уходу за ребенком необходимо также написать заявление о выходе в любой момент когда собираетесь выйти на работу.

Спросить

Если не писали заявление, то не пишите, А если написали, то отзовите

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги