Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно выплачивать стимулирующие премии - анализ случая премий 25% и 1010 рублей

26.04.2023, 04:13
• г. Симферополь

Стимулирующие премии 25% и премия 1010. Премию 25% выплачивают в полном обьеме т.к. выполнены все критерии оценки труда. А премия 1010 выплачена 500 руб-- основание рапорт руководителя где указана только сумма выплаты. Т.е. получается критерии оценки труда выполнены а премия 1010 выплачена не в полном объеме-. меньше утвержденной расчетной суммы. Разы ве это законно?

Пункт Коллективного договора (КД) – «Оценка эффективности труда гражданского персонала производится методом оценки использования рабочего времени работников, результативности и качества их труда. Результаты оценки документируются, хранятся в подразделении и используются при назначении стимулирующих выплат. »

И не доводятся под роспись результаты оценки.

Премия 1010 ежеквартальная, а ее выплачивают ежемесячно, тем самым доводя ЗП до МРОТ., хотя премия не гарантированная (если нет средств)-разве это не нарушение?

Читать ответы (2)
Премия 1010
Оценка труда
Критерии оценки
Ответы на вопрос (2):

Обратитесь в ГИТ или прокуратуру с заявлением о проведении проверки исполнения работодателем условий коллективного договора. За неисполнение условий коллективного договора предусмотрена административная ответственность по ст. 5. 31 КоАП РФ.

Спросить

Нарушение. Любое уменьшение премии должно быть мотивированное. Меры воздействия жалоба в прокуратуру, в трудовую инспекцию, так же можно обратиться в суд и обжаловать приказ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Симферополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги