Прокуратура требует явки бывшего работника муниципального учреждения - как действовать и какие могут быть последствия?

• г. Абакан

Начата проверка Прокуратурой по жалобе бывшего работника муниципального учреждения, решение о проверки мне никто не показал, прокурор же на протяжении недели вызывает по обязательству о явке прийти в прокуратуру для дачи пояснения и решения вопроса о привлечении к административной ответственности все объяснения я подал в письменном виде в приемную прокуратуры.

Могу ли я не являться по обязательству о явке к прокурору?

Могут ли быть какие-то последствия неявки?

(По словам прокурора он может позвонить в полицию и заставить привезти меня).

Насколько я осведомлен то пока дело об административном правонарушении не начато то и вызвать меня не могут!

Прошу помощи!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В вашем случае прокурор может осущесвить привод, в соответствии со ст. 27.15 КоАП РФ, и скорее всего прокурор дело об административном правонарушении уже возбудил, имеет право.

Спросить

Абакан - онлайн услуги юристов

Василий
20.08.2015, 14:23

17-летний подросток направлен на консультацию в МНПЦ наркологии ДЗМ после распития алкоголя - обязательна ли явка и последствия

17-летений сын попался на распитии крепких алкогольных напитков в общественном месте. Ранее не стоял на учете и не было административных проступков. После заседания в КДН дали направление на консультацию и профилактическую беседу в МНПЦ наркологии ДЗМ для решения вопроса об оказании медико-социальной помощи и реабилитации. Обязательна ли явка, какие последствия явки, будет ли ребенок находится на учете там, МНПЦ ДЗМ это ПНД?
Читать ответы (1)
Сергей
07.06.2021, 22:04

Прокуратура требует явки на дачу показаний, чтобы отписаться о жалобе в вышестоящую инстанцию.

Пркуратура требует чтоб я явился для дачи показаний но они просто хотят отписаться по поводу моей жалобы в вышестоящую прокуратуру.
Читать ответы (2)
Александр
01.10.2021, 08:05

Спор о компенсации проезда в одну сторону - сотрудник муниципального учреждения требует оплату в отпуск

Сотрудник работает в муниципальном казенном учреждении в приравненном к северу районе. Просит предоставить часть оплачиваемого отпуска с последующим увольнением в количестве 3 дней с выездом и просит оплатить проезд в одну сторону к месту проведения отпуска. Кадровое подразделение и бухгалтерия отказывают в оплате проезда в одну стороны, указывая на требования статьи 325 ТК РФ компенсировать проезд только если работник едет туда и обратно. Проезд в одну сторону не предусмотрен ТК РФ. Внутренние документы о компенсации проезда в отпуск идентичны ТК РФ и не содержат подробности касаемо оплаты проезда в в отпуск в одну сторону. Подскажите, отказ оплачивать проезд в одну сторону в отпуск с последующим увольнением обоснованный? Право на оплачиваемый отпуск и право на оплату проезда у работника есть.
Читать ответы (1)
Сергей Анатольевич
05.12.2008, 09:37

Исковое заявление на назначение досрочной пенсии по старости для работника муниципального учреждения дополнительного

Работаю в муниципальном учреждении дополнительного образования детей Центр детского технического творчества (ранее Станция юных техников) директором и в это же время педагогом дополнительного образования с 1 января 1983 г по настоящее время. При обращении в местное отделение пенсионныго фонда получил отказ в назначении досрочной пенсии по старости в связи с педагогическим стажем 25 лет. В льготный стаж включили только 16 лет 10 месяцев по 1 ноября 99 г. на основании пункта 8 Постановления. Разъяснили что вопрос о назначении пенсии можно решить только через суд. Пожалуйста, подскажите пользуясь какими законными основаниями и доводами можно написать искове заявление в суд и каковы шансы на положительное решение.
Читать ответы (1)
Александр
24.05.2020, 09:16

Оперативный сотрудник требует явки - правовые последствия игнорирования.

Звонит оперативный сотрудник, говорит что на меня написали заявление. Говорит нужно явится на разговор. Чем грозит игнорирование, ведь дела никакого нет, это ж гражданско-правовые отношения?
Читать ответы (3)
Захарова Ирина Петровна
07.11.2020, 16:52

Работник муниципального учреждения имеет право на дополнительные дни отпуска за стаж работы

Работаю в муниципальном учреждении культуры. В Колдоговоре прописано, что работники имеют дополнительные дни отпуска за стаж работы: 3-7 лет-з дня, 8-12 лет-5 дней и т.д.! Я в учреждении работаю с июня 2013 года и о том, что положены к отпуску дополнительные оплачиваемые дни узнала только в 2019. В 2019 и 2020 годах я этип правом воспользовалась. Вопрос: можно ли сейчас взять денежную компенсацию за 2016-2018 годы, что будет составлять 9 дней.?
Читать ответы (1)
Илья
29.06.2016, 13:25

Возможные последствия явки в военкомат в 27 лет, если не заведено личное дело

Меня зовут Илья мне 20 лет. Вопрос такой-Если на меня не заведено личное дело в военкомате, не получал не каких повесток. Что будет если я явлюсь в военкомат в возрасте 27 лет? Получу ли я военный билет или мне грозит уголовная ответственность.
Читать ответы (1)
Елена
13.11.2019, 21:02

Необходимость обращения в прокуратуру по действиям должностного лица муниципального учреждения

Я являюсь директором бюджетного муниципального учреждения. Хочу обратиться в прокуратуру на действия должностного лица другого муниципального учреждения. Должна ли я поставить в известность учредителя? Нужно отметить, что учредитель с тем учреждением у нас один и тот же.
Читать ответы (1)
Алла
04.05.2019, 19:44

Срочный трудовой контракт и его продление в автономной некоммерческой организации

Я - директор автономной некоммерческой организации. Учредитель единственный - муниципальное учреждение. (в лице его директора) Срок срочного трудового контракта истек 30.04.2019 г. (БЫЛ ЗАКЛЮЧЕН НА ГОД). Уведомление об истечении срока мне не вручили. В Уставе прописан срок полномочий от 1 года до 5 лет. Учредитель организовал собрание из своих работников Муниципального учреждения и продлили мой срок на 3 года. Вопрос: приобретает ли мой срочный трудовой договор характер бессрочного, но, учитывая в Уставе срок до 5 лет., могу я требовать продления не на 3 года, а на 5 лет. С уважением, Алла.
Читать ответы (1)
Виктория
05.04.2020, 06:48

Карантинные нерабочие дни - права работника муниципального учреждения культуры в Хабаровском крае

Я являюсь работником муниципального учреждения культуры (театр) в Хабаровском крае. Согласно Указу Президента РФ от 02.04.2020, режим нерабочих дней в России продлен до 30 апреля. Имею ли я право не выходить на работу с 6 апреля? Имеет ли право директор настаивать на выходе на работу в период карантинных нерабочих дней? Имею ли право я отказать в выходе, не боясь административных последствий?
Читать ответы (3)
Марина
05.12.2019, 13:54

Уволенного и затем снова принятого директора муниципального учреждения - требуется ли уведомление налоговой инспекции?

Директора муниципального учреждения уволили по причине истечения срока трудового договора. На следующий день снова приняли. Нужно ли уведомлять налоговую инспекцию?
Читать ответы (1)
Надежда
25.04.2023, 16:35

Переезд между регионами - какие права и возможности у работников муниципального учреждения и РЖД в Амурской и Иркутской областях?

Я работаю в муниципальном учреждений, муж водителем в РЖД, с Амурской области Тындинский район в Иркутскую область, Иркутсксий район. На что мы можем рассчитывать в рамках законодательства при переезде?
Читать ответы (2)
Галина
23.12.2015, 15:17

Оплата льготного проезда несовершеннолетним детям работников муниципального учреждения в ХМАО - возможность для работодателя?

Может ли работодатель не оплачивать льготный проезд несовершеннолетним детям работников муниципального учреждения (в ХМАО). В кол. договоре написано так же как в ст.325 ТК.
Читать ответы (1)
Владимир
04.05.2021, 12:54

Директор муниципального бюджетного учреждения требует отказаться от претензии на выплату пени

По 236 тк рф мне не выплатили пеню при увольнении, директору (он является юридическим лицом?) я написал претензию руководителю дал недельный срок на решения мои звонки и сообщения были проигнорированы, но спустя 2 недели (видимо мои письма в трудовую дошли) раздался звонок от директора, сказал что должны выплатить после праздников но просит написать какое то письмо в котором должен указать, что я отзываю письмо из трудовой, (ссылаясь на то что ему грозит штрафа не бухгалтерии и что там суммы 50-80 к) в связи с этим пару вопросов - действительно ли может быть такой штраф (директор муниципального бюджетного учреждения) как много о нарушили, что мне положено с их стороны выплатить, по каким статьям я могу привлечь к ответственности как руководителя таки организацию или главного бухгалтера и могу ли я не отзывать письмо из трудовой после того как выплатят, к слову будет почти месяц.
Читать ответы (1)
Валентина
12.02.2020, 21:24

Обязательно ли являться на суд в качестве третьего лица по ДТП и какие последствия неявки?

Пришла повестка в качестве 3 лица в суд по делу ДТП, моя страховая подала иск на второго участника ДТП, скажите обязательно ли мне является в суд и чем для меня может обернутся не явка в суд?
Читать ответы (2)