Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какой график работы следует при переводе на другую должность с меньшим количеством часов в неделю?

27.04.2023, 00:14
• г. Москва

По производственной необходимости переводят на другую должность с другим графиком работы. Моя рабочая неделя 36 часов. Рабочий день 7,12. Переводят туда где рабочий день 3 часа, то есть 18 часов в неделю. Какого графика я должна придерживаться?

Читать ответы (1)
Производственная необходимость Рабочая неделя График работы
Ответы на вопрос (1):

Если вас переводят на должность с графиком работы на 18 часов в неделю, то ваш новый график будет таким:

- рабочий день - 3 часа;

- рабочая неделя - 6 дней в неделю.

При этом важно уточнить, какие дни недели вы будете работать и какие будут выходными, чтобы правильно планировать свое время и не нарушать график работы.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
20.08.2017, 16:33

Нарушение трудового кодекса - отказ в законной работе и недопустимые изменения должностных обязанностей

Я учитель начальных классов, в прошлом году защитилась на 1 категорию и выпустила 4 класс, надеялась, что дадут 1 класс, но его забрала учитель старше меня. Директор дал вести русский язык в 5, 7 классах с меньшим количеством часов и гпд в нач классах, нарушил ли работодатель трудовой кодекс, мой стаж составляет 20 лет, а я не могу "влезть" на свою законную работу, что делать? Хожу на работу,. как на каторгу.
Читать ответы (1)
Валерия
29.09.2012, 19:31

Возможна ли перевод на другую должность без согласия и предупреждения при лечении в стационаре по беременности для повара?

Я нахожусь на лечении в стационаре по беременности, могут ли меня перевести на другую должность не предупредив и без моего согласия. Я работаю поваром?
Читать ответы (1)
Галина Ивановна
17.06.2014, 14:37

Возможность перехода на 12-часовой график работы - как представить выгоды для предприятия руководству?

Я работаю оператором котельной, график работы 8-часовой, 4 через 1.Наш коллектив хотел бы перейти на 12-часовой график работы. Но руководству нужны обоснования, показывающие выгоду для предприятия. Как мы должны поступить?
Читать ответы (1)
Пуров
12.06.2014, 09:19

Работодатель предлагает перейти на 60 часовой в неделю график работы. Как правильно должна быть начислена оплата? Спасибо.

Работодатель предлагает перейти на 60 часовой в неделю график работы. Как правильно должна быть начислена оплата? Спасибо.
Читать ответы (1)
Людмила
13.04.2015, 11:07

Недоразумение с рабочим временем - кто определяет окончание рабочего дня в магазине?

Работаю в магазине, мой рабочий день составляет 8 часов, график работы 5\2 с 10-00 до 19-00. моя работа состоит в том что я сижу за кассой, когда приходит время идти домой, то возникают всегда скандал я говорю что меня и маю кассу читали за 5 минут до конца рабочего времени это например 18-55 меня шли и считали, но начальство говорит что я работаю до 7, и снимать они приходят ровно в 7 или начало 8, подскажите я права или нет.
Читать ответы (1)
Инна
16.08.2016, 15:16

Определение количества часов работы в неделю (месяц) при скользящем графике работы и его связь с окладом и премией

Существует ли определенное количество часов работы в неделю (месяц) при скользящем графике работы? Работаю сутки через двое, оклад 15000 + 5000 премия, на руки получаю около 17500. За месяц получается 240 часов работы.
Читать ответы (3)
Плонина Алёна
11.01.2015, 13:45

Вопросы увольнения охранника в государственной организации при получении 2-й группы инвалидности и отсутствии возможности

Я работаю охранником в гос. организации. По состоянию здоровья мне хотят дать 2 группу инвалидности. Могут ли меня уволить, если нет условий перевода на другую должность и другой график работы?
Читать ответы (2)
Дмитрий Петрович
05.01.2015, 22:58

Как оплатить работу сторожа в выходные дни и в январе 2015 года?

Я работаю сторожем в школе по графику ночь через две, а в выходные 12 часов через 36 часов, подскажите пожалуйста как должна оплачиваться работа в выходные (суббота, воскресенье) дни. И как оплачиваются выходные января 2015 г. (с 1 по 11)
Читать ответы (1)
Александр
17.09.2009, 14:40

Как правильно перевести с 12 часового графика работы на 24 часовой график.

Как правильно перевести с 12 часового графика работы на 24 часовой график. (согласие работников, и представительного выборного органа работников имеется).
Читать ответы (1)
Ксения
21.07.2018, 03:29

Проблемы работы старшего учетчика - несоответствие графика и постоянные замещения

С февраля месяца работаю на новой должности старший учетчик. До сих пор у меня нет ДИ. РАБОТАТЬ ПО СОГЛАШЕНИЮ Я ДОЛЖНА 5 ДНЕЙ В НЕДЕЛЮ ГРАФИК РАБОТЫ С 8 ДО 17.ВЫХОДНОЙ СУББОТА, ВОСКРЕСЕНЬЕ. НО МЕНЯ ПОСТОЯННО ОТПРАВЛЯЮТ НА ЗАМЕЩЕНИЯ СОВЕРШЕННО С ДРУГИМ ГРАФИКОМ РАБОТЫ ДЕНЬ НОЧЬ ОТСЫПНОЙ ВЫХОДНОЙ, КОГДА КОМУ ТО НУЖЕН ОТГУЛ, ОТПУСК, ИЛИ БОЛЬНИЧНЫЙ ПРИ ЧЕМ МОИ ДЕЛА НИКОГО НЕ ИНТЕРЕСУЮТ. Могу ли я отказаться от работы в ночное время?
Читать ответы (1)
Андрей
23.03.2011, 23:20

График плавающий, 2 выходных на неделе, график работы с 8 утра до 19 часов итого получается 55 часов за неделю.

Работаю в евросети. График плавающий, 2 выходных на неделе, график работы с 8 утра до 19 часов итого получается 55 часов за неделю. Я не противился этому работал, но вот проблема практически каждый выходной ставят всякие обучение то в офисе евросети то в офисе какого-нибудь сотового оператора (все указы такого рода приходят из местного офиса) ни кто не разу не поинтересовался есть ли у меня время на своих законных выходных тратить время на это. Вчера 22.03.11 и сегодня 23.03.11 у меня так же по графику (утверждённым тем же офисом) стоят выходные дни, но они опять поставили обучения. Я решил не посещать данные мероприятия, так как у меня давно уже не было нормальных выходных и вечером узнаю от коллег по работе, что тренинг-менеджер написал заявление региональному директору на моё увольнение по причине не явки на обучения. Является ли данное заявление (завтра 24.03.11 уже возможное увольнение) законным и были ли у них основания из-за этого меня увольнять? Так же на время сессии (учусь заочно) в январе пришлось брать неделю без содержания (так как компания не предоставляет академический отпуск) возможно ли потребовать с них компенсации за вынужденную неделю без содержания и еженедельную переработку по графику?
Читать ответы (1)
Анатолий
10.12.2016, 17:01

Непредупрежденное изменение графика работы - как правильно поступить в такой ситуации?

При приеме на работу был заключен договор на 8 часовой график постепенно он перешел на 12 часовой график без предупреждения меня. Что мне делать, я не согласен на такой график.
Читать ответы (1)
Олег
29.06.2015, 17:36

Право отказаться от перевода на сменный график работы - о законности и возможностях

Переводят на другой график работы, работал 5/2, много лет, паралельно на предприятии есть сменный график работы, 3 дня в ночь, 3 дня с утра, 3 дня с 16.00, по причине увольнения работника, при этом смена по 12 часов, сегодня узнал от рабочего коллектива, а завтра уже нужно выходить по этому графику, могу ли я отказаться, законно ли это?
Читать ответы (1)
Ольга
03.02.2023, 11:16

Работа сторожей в школе - 12-часовой график на рабочих днях и 24-часовой график на выходных с минимальным количеством персонала.

Могут ли работать сторожа в школе по такому графику: рабочие дни 12 часов (с 20.00 до 8.00) выходные по 24 часа сторожей 3 человека?
Читать ответы (1)
Наталья
28.05.2015, 15:05

Рабочий график и выходные дни сотрудника - особенности и расписание работы

Работнику устанавливается следующий график работы: рабочая неделя продолжительностью 40 часов: Воскресенье, понедельник. Вторник, среда, четверг - время начала работы 21.00. Время окончания работы 6.00 - понедельник, вторник, среда, четверг, пятница. Перерыв для отдыха и питания продолжительностью 1 час - с 01.00 до 02.00 Вопрос: считается ли пятница выходным днем (в 06,00 закончил работать)? на основании чего? Спасибо.
Читать ответы (1)
Андрей
28.03.2013, 07:29

Законные ли действия начальника цеха по переводу на 8-часовой график работы и сменой рабочих мест между сотрудниками

Начальник цеха объявил о моем переводе со сменного графика работы на 8-часовой график. Объяснение-производственная необходимость. Меня меняют местами с рабочим, у которого меньший стаж работы на этом предприятии и меньший квалификационный разряд. Законны ли его действия?
Читать ответы (1)
Андрей
31.03.2013, 20:03

Могу ли я отказаться от перевода на 8-часовой график работы при сменном режиме по трудовому договору?

Имею ли я законное право отказаться от перевода на 8-часовой график работы, если в моем трудовом договоре указан сменный режим работы? Руководство объясняет перевод производственной необходимостью. Заранее большое спасибо.
Читать ответы (2)
Инна
02.12.2018, 13:32

Вопрос о законности перевода на другой график работы для гражданского персонала при несении боевого дежурства в

Правомерно ли распоряжение о переводе с 24-х на 12-ти часовой график работы, если это не отражено в трудовом договоре для гражданского персонала в в\ч при несении боевого дежурства?
Читать ответы (1)