Вопрос о продлении отпуска из-за праздничного дня

Работаю 2/2 по 12 часов в дневную смену. Беру отпуск 21 день с 01.06.2019 12.06 праздничный день. Это автоматически продляет мой отпуск на один день или чтобы это произошло нужно указать это в заявлении на отпуск？ просто заведующая настаивает, что у нас установлен график и я должна выйти на работу 22.06. отдел кадров тоже прислал приказ на подпись и там указан отпуск с 01.06 по 21.06 ответ хотелось бы получить письменно.

Я была на больничном во время отпуска, по закрытию больничного написала заявление на продление отпуска. Работодатель отказал, сказав, что в другое время продлит, а сейчас надо работать. Прав ли работодатель, если нет, то на основании какой статьи закона он обязан продлить мой отпуск?

Скажите пожалуйста, если очередной отпуск был продлен из за праздничного дня и продление выпадает на еще один праздничный день, то получается снова продление отпуска?

Сотрудник находится в ежегодном оплачиваемом отпуске. Во время отпуска уходит на больничный по уходу за внуком. Оплачивается ли больничный лист и продляется ли отпуск на период больничного?

Скажите пожалуйста вот я в отпуске по беременности и родам, я получила дородовые, уже родила ребёнка, то когда послеродовые будут и в каком размере, если мне продлили отпуск на 16 дней.

Ситуация: находилась на больничном после того, как сорвала руки на тяжелой работе при подъеме и перемещении тяжестей (это нигде не зафиксировано). При закрытии б/л мне выдана справка на легкий труд. На моем предприятии на момент выписки с б/л легкого труда нет. Написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск с устной договоренностью о последующем увольнении. На период согласования документов оформила 2 дня без сохранения з/пл. В один из этих дней получила бытовую травму (надрыв связки на ноге с гипсом, последующей реабилитацией и длительным больничным). Ни одного дня ежегодного оплачиваемого отпуска не использовала. По окончании б/л принесла его в ОК. Узнала, что в период моей болезни произошла реорганизация предприятия и оно поменяло подчинение и наименование. Меня попытались заставить подписать уведомление об этом и взять мое согласие (несогласие) на этом уведомлении. Больничный без ознакомления брать у меня отказались. Вопрос: правильно ли я считаю, что мой ежегодный оплачиваемый отпуск автоматически продлевается после закрытия б/л и мое заявление не обязательно, а также ознакомление меня с указанным уведомлением о реорганизации должно проводиться в рабочий день (по выходу на работу), а не в периоды б/л и ежегодного отпуска? И даже если приду в ОК для передачи кадровику б/л., меня в период моего отпуска не имеют права ознакамливать со служебными документами?

Могу ли отказаться от продления отпуска.

Больничный совпал с отпуском. Но работодатель не предупредил, что нужно было писать заявление на продление отпуска. Теперь с меня удерживают сумму выплаченных отпускных за 2 недели во время болезни. Есть ли срок, когда можно подать заявление на продление отпуска который совпал с болезнью. Планирую летом идти в оплачиваемый отпуск + дополнительный отпуск (северный) и продлить отпуск совпавший с болезнью?

Если я возьму отпуск с 10 мая, а это праздничный выходной, то у меня отпуск увеличиться на один день или, нет? Если нет, то я правильно понимаю он будет не оплачен, как выходной, а день как отпуск не используется и перейдёт к следующему отпуску?

Я была на больничном до 17 го мая, а с 17 мая у меня начался отпуск. Отпуск 14 дней и из-за больничного продлился на 1 день и это 1 мая. Вопрос не должен ли он продлится из-за того, что это праздничный день?

Я ушла в отпуск. Заболела. Отпуск продлила. При продлении отпуска опять заболела. Отпуск могу продлить?

Брала отпуск с 18 октября по 12 ноября, а 4 ноября - праздничный день, отпуск должны продлить? Я тогда должна отдохнуть в субботу или в понедельник. Заранее благодарю.

Во время очередного отпуска я получил бытовую травму, больничный есть. Вопрос: 1) продляется ли отпуск на срок больничного? 2) как оплачивается это продление?

Я в январе находился в отпуске. Со 2 января по 21 января был больничный. При продлении отпуска были убраны 10 праздничных дней. Права ли администрация?

У меня отпуск 1 апреля по 28 апреля, но с 5 по 22 апреля я была на больничном. При продлении отпуска за счет больничного листа выпали праздничные дни 1 мая и 9 мая. Будут ли считаться эти для продление отпуска?

С 25 апреля по 6 мая включительно пошел в отпуск. Больничный лист с 22 апреля по 19 мая. при продлении отпуска после сдачи больничного сказали что 1 мая праздничный день и он в продление не входит. Правы ли работодатели? Предприятие государственное. Спасибо.

Когда умер папа я была в отпуске. Написала заявление о продлении отпуска на три дня в связи с похоронами. Отказали. Правомерно ли это?

Работаю по сменному графику 2/2 отпуск предоставили частичный на 13 дней, срок отпуска с 18.02.20 по 02.03.20, первый раб день 03.03.20, продлится ли отпуск на 1 день, ведь был праздничный день во время отпуска 23 февраля?

Я работаю воспитателем и мой отпуск (42 календарных дня) начинается со 2 июня 2014 года. Мы знаем что в июне есть 2 выходных (12 и 13 июня). Подскажите, пожалуйста, при продлении отпуска учитывается 1 или 2 дня, т.е. на работу выходить 15 или 16 июля. Заранее спасибо.

Мой муж работает в ОАО РЖД в очередном отпуске пошел на больничный и ему отказывают в продлении отпуска. Говорят возьмете когда работодатель разрешит. Правомерно ли это?