В отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 01.02.23, назначено пособие максимальное, но 03.03.23 меня уволили в связи с ликвидацией организации, 12.04.23 подала в сфр документы на пособие, назначили максимальное для неработающих 17172.98. Если я сейчас опять устроюсь к новому работодателю и сразу пойду в отпуск по уходу за ребенком, восстановят ли мне сфр положенное максимальное пособие, такое как было до увольнения? Есть ли какие-то риски для меня в такой схеме?
Если вы снова устроитесь на работу и возьмете отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, то по закону вам должно быть назначено максимальное пособие для работающих на момент отпуска.
Однако, вам следует учесть, что в случае, если вы устроитесь на работу в течение года после увольнения, то вам может быть начислено пособие только в размере предельного размера, установленного на момент начала выплаты.
Также, при рассмотрении заявления на пособие могут возникнуть задержки, связанные с проверкой документов и другими факторами. Поэтому, если вы собираетесь устроиться на работу и сразу взять отпуск по уходу за ребенком, то рекомендуется обратиться в СФР и уточнить условия выплаты пособия в вашей конкретной ситуации.
Спросить
