Устроилась на работу: заявление о приеме не писала, трудовой договор со мной не заключили, хотя отработала 2 недели, трудовую книжку отдала, ознакомилась с приказом.
Могу ли я не ходить на работу до тех пор, пока не подпишут со мной трудовой договор?
Или лучше написать жалобу в Трудовую инспекцию, ждать результата и ходить на работу?
Ходите на работу. Напишите жалобу в прокуратуру.
Спросить
Добрый день!
В соответствии с Трудовым кодексом РФ работник имеет право на заключение трудового договора при приеме на работу, а работодатель обязан заключить трудовой договор с работником не позднее трех рабочих дней со дня приема на работу (ст. 67 ТК РФ). Также работодатель обязан выдать трудовую книжку в день заключения трудового договора или не позднее трех рабочих дней со дня приема на работу (ст. 66 ТК РФ).
Следовательно, работодатель нарушил нормы трудового законодательства, не заключив с вами трудовой договор и не выдав трудовую книжку в установленные сроки. Рекомендуется обратиться к работодателю и уточнить ситуацию, а также попросить заключить трудовой договор и выдать трудовую книжку. Если работодатель не согласен исправить ситуацию, можно обратиться в органы надзора за соблюдением трудового законодательства и защиты прав работников.
Спросить
