Возможность отправить в отпуск работника с женой-военнослужащей после 4-5 месяцев работы - правда или миф?
Можно ли мне работнику предприятия проработавшему менее 6 месяцев (4-5) уйти в отпуск вместе с женой-военнослужащей в её основной отпуск? Спасибо!
Здравствуйте, если сможете договориться с работодателем, а так к сожалению нет, ст. 122 ТК РФ "Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков":
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
СпроситьЗдравствуйте, а если сослаться ещё на ФЗ от 27.05.1998 номер 76 «О статусе военнослужащих» статья 11, пункт 11.
СпроситьПишите заявления и ссылайтесь на вышеуказанные нормы. Уточните у работодателя какие документы Вам необходимо предоставить для подтверждения статуса Вашей супруги как военнослужащей.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация
Симферополь - онлайн услуги юристов
У меня есть не отгулявший профсоюзный отпуск после родов. Можно ли уйти в отпуск после отпуска сразу.
Какой отпуск положен военнослужащей после отпуска по беременности и основного отпуска в 2022 году?
Могут ли работника отправить в отпуск после уведомления о ликвидации предприятия.
Коллективный отпуск - миф или реальность? Вопросы формирования графика отпусков на предприятиях.
