Меня уволил не законно работодатель за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей хотя даже не было дисциплинарного взыскания могу ли я по истечению двух месяцев подать в суд на работодателя или уже поздно подавать иск в суд
Работник вправе обратиться в суд за разрешением спора о признании увольнения незаконным в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
В случае если истцом пропущен указанный срок и если об этом заявлено при рассмотрении дела ответчиком, указанное обстоятельство является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении требований о восстановлении на работе.
Спросить
Вправе подать, но нужно ходатайство подать о восстановлении срока
Спросить
Марина, зависит от того, когда был получен Вами приказ об увольнении и трудовая книжка.
В любом случае срок давности применяется по заявлению стороны.
Поэтому подать можете.
Спросить
По закону срок один месяц, но он не пресекательный и может быть восстановлен судом.
Спросить
