Заключила в 2019 г договор о целевом обучении между школой, университетом и мной (три стороны). Сейчас заканчиваю обучение, и школе я не нужна как работник, у них нет свободных ставок. В договоре ничего не прописано о том, если организация не захочет меня брать на работу. Можно ли разорвать целевой договор или переоформить его на другую школу, которая заинтересована во мне как в специалисте?
Согласно статье 123 Гражданского кодекса Российской Федерации, договор может быть изменен или расторгнут по соглашению сторон. Однако, в случае отсутствия соответствующих положений в договоре о целевом обучении, необходимо учитывать действующее законодательство и правила, установленные органами, которые участвовали в заключении договора.
В данном случае, если в договоре не указаны условия или процедуры для расторжения или изменения договора в случае, когда организация не может предоставить вам работу, рекомендуется обратиться к юристу или специалисту в области образования для получения конкретных рекомендаций и правовой консультации. Юрист сможет оценить ваши права и возможности на основе договора и соответствующего законодательства.
Согласно статье 695 Гражданского кодекса Российской Федерации, в случае изменения обстоятельств, на которых основывался договор, его стороны могут внести изменения в договор или расторгнуть его.
Также, если в договоре не указано, что учебное заведение обязано трудоустроить вас после окончания обучения, то оно не несет такой обязанности. Однако, в некоторых случаях, если в договоре указано, что целью обучения является трудоустройство, возможны спорные ситуации, которые могут решаться в судебном порядке.
Таким образом, если в договоре не указано обязательство о трудоустройстве после окончания обучения, вы можете разорвать договор с школой и заключить новый договор о целевом обучении с другой организацией, заинтересованной в вашем обучении и будущей работе.
Ссылки на законодательство РФ:
Статья 695 Гражданского кодекса РФ: www.consultant.ru
Закон "О государственной поддержке молодежи" от 29.12.2006 N 259-ФЗ: www.consultant.ru
Спросить
Это невозможно. Нужно смотреть обязательства по действующему договору и исходить из этого.
Спросить
Переоформление целевого договора на другую организацию не является стандартной практикой, и требует согласия всех сторон, включая университет и новую школу. Если вы хотите разорвать целевой договор, выможете обратиться к юристу, чтобы ознакомиться с договором и подсказать, как его можно расторгнуть. Однако, учтите, что в случае разрыва договора вы можете быть обязаны вернуть организации, которая оплачивала ваше обучение, все расходы, связанные с вашим обучением.
Спросить
