Вопрос такой имел ли работодатель право вычитать 50% со всей суммы (зп и отпускные)

• г. Архангельск

Ситуация такая. 5.04 работодатель отправил документы в банк на оплату отпускных, получила я отпускные на следующий день 6.04 (отпуск с 9 по 30 апреля) И в это же день 6.04 пришла бумага от судебных приставов. 12 мая я должна была получить зарплату за апрель месяц, но увы. Пришëл рпсчëтный лист в котором отображается моя зарплата и отпускные за апрель месяц в размере 65 тыс рублей всë вместе. За минусом вычета НДФЛ, они разделили оставшуюся сумму пополам и удержали 28 с лишним тысяч. Вопрос такой имел ли работодатель право вычитать 50% со всей суммы (зп и отпускные) или же должен был удержать только с зп, так как отпускные были отправлены на оплату до того, как пришëл исполнительный документ на работу?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день!

Ситуация, которую вы описали, является достаточно сложной и требует внимательного рассмотрения. В соответствии с законодательством РФ работодатель имеет право удерживать из зарплаты своих сотрудников определенные суммы для погашения задолженности перед государством или другими кредиторами.

Однако, если отпускные были отправлены на оплату до того момента, как пришел исполнительный документ на работу, то работодатель не имел права удерживать 50% от всей суммы (зарплата и отпускные). В этой ситуации он должен был произвести вычет только из зарплатной выплаты за апрель месяц.

Надеюсь данный ответ будет полезным!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спасибо. Просто получается с меня удержали столько, что я осталась должна работодателю 11,5 тысяч.

Спросить

Архангельск - онлайн услуги юристов