Работодатель заставляет открыть банковскую карту для перечисления заработной платы, до этого я получала в кассе,

Здравствуйте!

Работодатель не имеет права заставлять сотрудника открывать банковскую карту для перечисления заработной платы. Это нарушает законодательство РФ, которое гарантирует свободу выбора способа получения зарплаты.

Если вы столкнулись с подобной проблемой, вам следует обратиться в организацию профсоюзов или кадровую службу вашей компании. Также можно обратиться в территориальный орган Роструда или же написать жалобу на работодателя в прокуратуру.

В любом случае, работник должен быть уверенным в своих правах и не допускать незаконных требований со стороны работодателя.

Здравствуйте! Нет работодатель не может настаивать на этом. Это Ваше право. Жаловаться можете в прокуратуру. Но Вы также должны понимать, что в таком случаи отношения с работодателем будут испорчены, что не гарантирует того что он в последствии не будет предпринимать мер на зло. Кроме того, Вы должны понимать, что скорее всего у работодателя просто в связи с выдачей налички возникают проблемы по организации данного процесса и документированию, отчетности. Возможно он хочет избавиться от данных проблем с выдачей.

Здравствуйте.

В соответствии со ст.136 ТК РФ:

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

Смотрите свой трудовой договор, если есть по этому вопросу локальные акты работодателя, то и их тоже.

Обратиться с жалобой можно в трудовую инспекцию - работодатель в любом случае не вправе принуждать Вас что то менять.

С уважением.