Работодатель производит удержания из зарплаты вопреки предостережению трудовой инспекции
В октябре 2022 года была проведена инвентаризация, по ее итогам была недостача и ее раскидали на сотрудников. Со стороны работодателя не был издан приказ на удержание из зп, не были взяты под роспись объяснения с сотрудников. Была жалоба в трудовую инспекцию, поступил ответ, что в сторону работодателя был направлено "предостережение". Однако работодатель продолжает производить удержания из зарплаты. Договор об ответственности индивидуальный.
Работодатель говорит, что удержания зарплаты ведет не из окладной части, а из премиальной (КТУ), но при этом в расчетном листке это депремирование нигде не фигурирует. Если возможно, ответ на ват сап в письменном виде, спасибо
Здравствуйте.
На вопросы юристы отвечают в данном разделе.
Поскольку от трудовой инспекции было предостережение, и работодатель его игнорирует, то обратитесь с жалобой повторно, укажите, что нарушения все равно имеют место. Это уже будет поводом для полноценной проверки и назначения наказания.
С уважением.
Спросить
У нас в магазине была проведена инвентаризация, по итогам была недостача, могу ли я запросить повторную инвентаризацию? Так же компания хочет меня уволить одним днем обосновывая тем что потеряно доверие к компании. Я занимаю должность администратора. Директора тоже по просили уволиться. Как действовать в данной ситуации?
Не нужно идти на поводу у работодателя и писать заявление на увольнение по собственному желанию. Надо написать объяснение по поводу недостачи, оснований для вашего увольнения по инициативе работ отеля нет.
Спросить
Здравствуйте, Екатерина!
Тут нужно проверить все документы связанные с инвентаризацией и потом требовать повторную. Будут вопросы, пишите.
СпроситьПосле увольнения по собственному желанию, была проведена инвентаризация, недостачи не было, я передала магазин по акту передачи новому продавцу, который является теперь материально ответственным лицом, в день увольниня я прошла обходной лист и получила трудовую книжку, спустя 2 недели после моего увольнения организация провела ещё одну инвентаризацию где была выявлена недостача, несу ли я за неё какую нибудь ответственность и должна ли я её выплачивать?
Добрый день! Если ущерб причинён по Вашей вине, то Вы обязаны его возместить. Но работодатель должен доказать, что он возник по Вашей вине. В случае, если Вы не согласны с суммой причинённого ущерба и вообще с тем, что он причинён Вами, рекомендуйте работодателю обратиться в суд за разрешением спора. Подписанные акты инвентаризации и приёма-передачи Вам в помощь.
Спросить2 числа месяца написал заявление на увольнение, 3 числа была инвентаризация, недостача, в базе есть проблемы товар выписывается не правильно, списывается не то количество, трудовую не отдают, расчет тоже, подписывал договор мат. Ответственности, но при назначении на должность нач. Склада инвентаризационную ведомость не подписывал, подскажите что делать?
Обращайтесь в суд для взыскания заработка, обязании передать трудовую книжку. И грамотно защищайте свои права в случае обращения в суд работодателя с иском о взыскании ущерба.
СпроситьОтработала на азс месяц. Была инвентаризация. Недостача 220 тысячирублецй. Обязывают платить деньги. Должна ли я это делать?
Вы наверняка договор о полной материальной ответственности не заключали. Поэтому вас могут обязать выплатить не более одной вашей заработной платы. А в данном случае они вообще доказать, что недостача по Вашей вине произошла. Будут давить обращайтесь в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Можно и в суде защитить свои права.
Спросить
В июне 2015 была проведена инвентаризация, выявлена недостача, при приеме на работу подписан коллективный договор о полной материальной ответственности, с 01.09.2015 я ушла в декрет, до этого платила недостачу 20% от з/п, отпускых, остался остаток 40 тыс, с 06.12.2018 уволняюсь, заставляют платить, я не работаю, денег нет, что делать, трудовую еще не отдали.
Увольнение и долг перед работодателем в данном случае никак не связаны. Работодатель обязан вас уволить и уж потом привлекать вас к материальной ответственности, только если всё так, как вы пишите, уже прошли сроки исковой давности.
СпроситьЗдравствуйте, была инвентаризация-недостача по спец одежде, потому что люди, которые работали на дороге были офиц не трудоустроен, в программе это не отображено и они уже у нас не работают.
Доброго времени суток! Уважаемая Юлия, в чем именно заключается вопрос? Перефразируйте пожалуйста что именно хотите узнать.
Спросить
Специальной формы служебных записок не предусмотрено, они составляются в произвольной форме, могут передаваться на бумажном носителе или посредством электронных средств связи.
Спросить
Уважаемый посетитель сайта!
Служебной записке напишите все как есть, исходя из вашего вопроса, сохраняя деловой стиль написания.
СпроситьПравомерно ли лишать премии по приказу МО № 1010 за год, если была недостача по итогам инвентаризации, но недостача уплачена в срок?
правомерно ли лишать премии по приказу МО № 1010 за год, если была недостача по итогам инвентаризации, но недостача уплачена в срок?
---конечно правомерно.
Спросить
В магазине была проведена инвентаризация была выявлена недостача, подписан договор о материальной ответственности, в магазине нет охраны и камер видионаблюдения, в коллективе 15 человек, могу ли я отказаться от выплаты недостаче если моей вины в недостаче нет?
В апреле 2014 года была проведена инвентаризация, выявлена недостача 164000. В июне мне на руки отдают трудовую книжку с записьюуволена по собственному желанию В ноябре 2014 работодатель подаёт иск в суд, Это законно.
Для детального разрешения поставленного вопроса Вам следует обратиться с документами к юристу.
СпроситьРаботаю в магазине одежды, ушла на больничный, во время моего отсутствия была проведена инвентаризация и выявлена недостача, на втором месяце больничного мне пришли деньги на карту, я думала это оплата больничного, а это по ошибке бухгалтера мне перечислили аванс, в итоге я осталась должна компании за аванс и недостачу, имеют ли право с меня взымать эти деньги?
Работаю в должности Управляющего Автозаправочного комплекса.
Персонал АЗК оказался очень сложным и грамотным. Мной была допущена грубая ошибка. Я допустил к работе постороннего не оформленного и материально неответственного человека. По итогам его работы был выявлен факт вороства (за сутки) на сумму 3600 рублей. По итогам инвентаризации недостача составила 48000 рублей, а персонал материально ответственный. Данный факт был донесен до руководства Общества. Директор по безопасности по итогам решения руководства Общества угрожает ст. 286 УК РФ.Подскажите так ли это и как лучше поступить.
Петр, исходя из Ваших слов Вы не можете быть привлечены к уголовной ответственности по ст.286 УК РФ (Превышение должностных полномочий), так как в Ваших действиях нет состава преступления...Это первое.
Второе, вы можете быть привлечены только лишь, к служебной ответственности, в виде дисциплинароного взыскания.
В отношении недостачи - это либо хищение, либо иное виновное деяние лица, кторое имело допуск к деньгам...
Удачи!
Если, что - обращайтесь. Рад буду помочь...!
СпроситьПетр, скорее реь будет идти об уголовной ответтвенноти за растрату вверенного имущества. Советуем Вам обратиться за консультацией к самарским адвокатам, а не к адвокатам с переферии. Если нужны координаты адвокатов, которые могут представить ваши интересы и в Тольятти, то при Вашем запросе нам на почту. постараемся найти таких специалистов.
СпроситьРаботала в салоне и являлась материально ответственным лицом. Недавно уводилась и уже после моего увольнения была проведена инвентаризация в которой обнаружилась недостача. Могут ли её повесить на меня?
По каким ценам (закупочным или же розничным) выплачивается недостача по инвентаризации у ИП материально ответственным лицом? Является ли наценка на товар утерянной выгодой? Спасибо.
Здравствуйте!
Согласно ст.246 Трудового кодекса РФ размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.
В силу ст.238 ТК РФ Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
В Вашем случае, Вы будете возмещать недостачу исходя из закупочной цены товара. Упущенная выгода (наценка) взысканию с Вас, как работника, не подлежит.
СпроситьВ ноябре была проведена инвентаризация, в ходе которой недостачи не обнаружили, но через 3 месяца сообщили что недостача обнаружена и требуют ее возмещения, правомерны ли действия работодателя?
Добрый день. Вы не обязаны с ней соглашаться, если в ней не участвовали. Можете отказаться от возмещения, если не согласны и оспаривать действия работодателя в суде, если они нарушают Ваши права. Вы можете обратиться к юристу данного сайта в личные сообщения для получения подробной консультации и подготовки письменных документов.
Спросить
Добрый день!
На первый взгляд требование абсолютно незаконны. Для начала необходимо увидеть документы, которыми подтверждается такая недостача.
Спросить6 числа была проведена инвентаризация, сегодня подведены результаты и выявлена недостача. На основании того, что на ревизии отсутствовал председатель комиссии, бухгалтер и продавцы были включены в состав комиссии и они же вместе с коммерческим директором проводили ревизию, на этих нарушениях можно будет в суде признать недействительным показания ревизии?
Дайте разъяснение на вопрос: на конец года была проведена инвентаризация т.е. 31.12.2016, 31.01.2017 увольняется МОЛ нужно ли проводить инвентаризацию? (недостач не было).
Здравствуйте! Вопрос о проведении инвентаризации решается руководством данной организации, и никак иначе, ее можно проводить неограниченное число раз.
СпроситьПродавец отказывается подписывать акт инвентаризации, акт о выявлении недостачи, писать объяснительные. Как в этом случае истребовать недостачу? Спасибо.
Прошу Вас проконсультировать по вопросу удержание денег по недостаче. По итогу инвентаризации есть излишки и есть недостача, возмещению подлежит вся сумма недостачи или только разница между недостачей и излишками. Спасибо.
излишки нужно оприходовать, тогда сумма недостачи сократиться на стоимость излишков
Спросить
Когда находилась на испытательном сроке была проведена инвентаризация. Сейчас работаю в компании больше года и предъявлен счёт за ту инвентаризацию в размере 5 тысяч. Должна ли я платить?
Не должны платить, если с Вами не был заключен договор о полной материальной ответственности и отсутствует Ваша вина. Напишите жалобу в прокуратуру и в трудовую инспекцию.
Спросить
