Я работаю уже 4 ый год в психиатрической больнице санитаркой. Я беременна срок 5 недель, завтра еду к врачу. Что делать дальше?

Нормы права:

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.

Добрый день!

Поздравляю вас с беременностью! Это замечательная новость. Однако, работа в психиатрической больнице может быть опасной для будущей мамы и ее ребенка.

В первую очередь, я бы порекомендовала обратиться к вашему лечащему врачу и сообщить о своей беременности. Врач проведет осмотр и выявит возможные противопоказания к работе на данном рабочем месте.

Если окажется, что продолжение работы на этой должности нежелательно или опасно для здоровья матери или ребенка, то следует обратиться к администрации больницы с просьбой перевести на другую должность или предоставить отпуск по беременности и родам.

Также стоит узнать о правах женщин при беременности и защите труда. В России законодательством предусмотрены гарантии для будущих мам: запрещено использование труда жених до 30-го недельного срока (в случаях повышения профессиональной опасности), а также после 30-го недельного срока; предоставление дополнительных перерывов для отдыха и питания; оплата больничного листа по беременности и родам.

Надеюсь, мой ответ был полезным. Желаю вам крепкого здоровья и успешной беременности!

Через 4 месяца будет рожать