Что делать, если отдел кадров не принял заявление на увольнение по собственному?
28 апреля написала заявление на увольнение по собственному. В отделе кадров приняли, но не поставили отметку о принятии (мой косяк, надеялась на порядочность). При этом в нашей внутренней CRM системе процесс увольнения запущен именно 28-го апреля (есть скрины, подтверждающие это). В последний рабочий день, 12-го мая, пришла в отдел кадров за расчетом и документами. Мне сказали, что руководитель дал запрет на мое увольнение (хотя, естественно, перед увольнением все было с ней согласовано) и что мое заявление это просто бумажка, так как на нем нет отметки о принятии. Имею ли я право не выходить больше на работу и обратиться с заявлением и скринами в трудовую инспекцию? Или же заявление без отметки о принятии действительно ничего не значит?
Лучше сделать всё по новой. Подать заявление, получить на своём экземпляре отметку о принятии.
СпроситьЮлия, при указанных обстоятельствах, повторно направьте заявление в адрес работодателя об увольнении заказным письмом. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
СпроситьЗаявите по 02 о нарушении ваших трудовых прав
СпроситьДействия работодателя незаконны.
Заявление отправьте заказным письмом.
Жалобу в ГИТ Роструда также.
СпроситьРискуете быть уволенной по статье 81 ТК РФ (прогул). Лучше заново.
.
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 429 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Написал заявление на увольнение по собственному желанию. Отдел кадров принял. Могу ли я его отозвать?
Кто на предприятии должен заниматься профессиональной подготовкой кадров: отдел кадров или отдел охраны труда?
В каком порядке подписывать заявление и обращаться в отдел кадров - сначала к начальнику или сначала в отдел кадров?
Хочу выйти из нпф Благосостояние. Через отдел кадров очень долгая процедура. Можно как то обойти отдел кадров?
Законность задержки увольнения полицейского по собственному желанию в связи с нехваткой кадров - анализ ситуации
Отдел кадров нашей фирмы при увольнении сотрудников ставит печать в трудовой книжке "Отдел кадров".
Проблема с передачей больничного листа в отдел кадров - как поступить
Как объяснить отделу кадров полиции присвоение категории пригодности Б 3 и просить найти вакансию для меня?
Сокращение начальника отдела кадров при формировании двух секторов - правомерно ли это?
Вопрос о сокращении начальника отдела кадров при разделении отдела на два сектора - работа с работниками и работа со студентами
Нарушение равноправия сотрудников на предприятии - как решить проблему и защитить свои права?
Вопрос о возможности оформления перевода на работу в другой город при переезде военнослужащего и нахождении в отпуске
Необходимость оформления трудового договора при принятии на работу с июня по сентябрь - возможные нарушения и пути решения
Могут ли отдел кадров или начальник отдела кадров подтвердить, что я работаю на производстве на письмо от микрозайма?
Могут ли отдел кадров или начальник отдела кадров подтверждать на письмо от микозайма, что я работаю на производстве?
Возможно ли провести реорганизацию в отделе кадров во время отсутствия начальника?
Имеют ли право не подписывать моё заявление на увольнение отдел кадров?
