Как правильно начислять зарплату при делении рабочего дня на группы?

Мне назначили оклад-4500 руб. Работаю по скользящему графику 2/2 при 10 часовом рабочем дне. Каждый раз оказывается разный оклад. Как должна начисляться зарплата?

Я работаю в детском саду сторожем, МРОТ с сентября 2007 г. - 2300 р., как должна начисляться зарплата: подгоняться под 2300 рублей (основная зарплата+ночные+ 13 % уральский коэфФициент) или или же 2300 +ночные+ 13 % уральский коэфФициент.

Пенсионер 65+ вышел на работу с 11 мая после нерабочих дней 1-10 мая 2021 года, согласно указу президента. Работодатель ставит в табеле рабочие дни с 11 мая, неполный месяц. Правильно это? На какую статью опирается, он не говорит.

Моему коллеги в течении 3 х месяце начисляли зарплату не правильно на 6000 тысяч рублей больше теперь в течении декабря он должен вернуть а точнее уже списали 18000 без согласия без заявления на иждивение 2 детей зарплата составила за ноябрь 10000 правомерно ли действия бухгалтерии?

Есть подозрения что не правильно начисляют зарплату. Куда обратиться что бы проверить.

В течении года мне не правильно начисляли зарплату, а щас заявили что я им должна 95 тысяч и зарплату будут удерживать. Могу ли я предотвратить это? ведь в этом не моя вина, а вина бухгалтера.

Сложилась такая ситуация. Подруга работает в организации и мы подозреваем их в том, что не правильно начисляют зарплату фото ниже. И ещё вопрос если зарплата часть официальная, а часть чёрная, можно ли написать жалобу при увольнении и как доказать, что платили не по закону.

Я работаю фельдшером на скорой помощи. У меня 158 рабочих часов получаю 13 тыс. куда обратиться и разобраться правильно начисляют зарплату. Эконамисты только разводят руками.

Меня интересует оплата больничного листа. Работаю в школе. Зарплата складывается из оклада за часы, компенсационных выплат: классное руководство, проверка тетрадей и заведование кабинетом. В период больничного оплачивают только оклад. Остальные выплаты не учитывают. Например, 10 дней больничного-только оклад. Остальние 12 рабочих дней оплачивают, как рабочие с компенсационными выплатами. Правильно ли начисляют зарплату? Ведь в итоге за месяц сумма меньше обычной, без больничного. Еще правомерно ли администрация школы снимает оплату классного руководства в летний период, если мой класс выпускной 9 или 11. Мотивируя тем, что дети закончили школу.

Я работаю в гос учреждении и нам не правильно начисляют зарплату. Скажите пожалуйста за какой срок мы вправе потребовать её перерасчет? Спасибо.

Бухгалтер не правильно начислял зарплату 3 месяца. В марте он удержал из зарплаты 5000. ремонтные часы типа он насчитал 2 раза. Это по закону?

Как правильно начисляют зарплату при увольнении? Берутся рабочие дни с первого дня и испытательный срок тоже считается или нет, просто мне управляющая сказала что испытательный срок 3 месяца не засчитываются при увольнении она права или нет плюс ко всему запись сделали в трудовой не правильно.

С ноября 2016 мне не правильно начисляли зарплату. Последняя выплата в январе 2017. По мнению руководства мне положено 12000. на самом деле должно быть 15000. Уволен 04.04.2017. Сколько мы можем потребовать и каким образом?

Скажите пожалуйста. Где бы не читала всё расплывчато поясняют, а соцзащита не отвечает на звонки. Вопрос: я инвалид 2 группы как правильно начислять льготы жкх в 2017 г. 50% от фактических показаний приборов или от нормативов установленных. Спасибо.

Работаю медсестрой по седьмому разряду с окладом 2475 рублей. На него начисляется 40% районный коэфициент и 30% северная надбавка. Получается 4200 рублей. Администрация доплачивает 130 рублей до минимальной заработной платы. Скажите права ли администрация? Должны ли проценты начисляться с минимального размера оплаты труда? Мой стаж работы 25 лет.

Сотрудница, внешний совместитель, работает в нашем учреждении на 0,75 ст. Принесла листок нетрудоспособности. В каком размере должно быть начислено пособие по нетрудоспособности? Из расчета на 0,5 ст. или на 0,75 ст. ФСС настаивает на том, что внешнему совместителю пособие по нетрудоспособности можно начислять не больше чем на 0,5 ст. Пропорционально какому размеру ставки начислять пособие и в каком документе четко прописана методика или правила расчета?

Работаю учителем с 1.10.2001 года. В этом году пошла в отпуск с 1.06 с последующим увольнением. Отпускные насчитали за 32 дня, мотивируют тем, что на работу была принята 1 октября, следовательно не заработала отпуск 56 дней! Юрист отдела образования подтвердила правомерность начисления отпускных бухгалтером и увольнение с 8.07. Подскажите, ошибочны ли их действия?