Как защититься от иска о взыскании заработной платы бывшего работника без трудового договора?

Перечисление заработной платы работникам на пластиковые карты это денежная или не денежная форма выплаты заработной платы. Заранее спасибо, Татьяна.

К нам пришло требование прокуратуры по факту не выплаты заработной платы за январь, февраль 2014 работнику. Зарплату мы выплачивали, только он был не устроен калымил. (трудовой договор не был с ним заключён) Как правильно ответить на запрос прокуратуры?

Где работник получит з/п (05.12) за прошлый период (он отработал полностью ноябрь), если с 01 декабря компания присоединилась в форме слияния. Приказы на закрытие з/п за ноябрь изданы и зарегистрированы ноябрем по 2 компаниям, кто является правопреемником и та которую сольет с 01.12. Насколько легитимно издать приказы по 2 компаниям. Если можно ссылки на закон.

Правомерно ли со стороны работодателя определять следующие сроки выплаты заработной платы: с 14 по 25 следующего за отчетным месяцем, если аванс составляет одну тысячу рублей от зарплаты?

При подачи искового заявления в суд, о взыскании заработной платы, достаточно ли расчетных листков за не выплаченные месяца, и договоров гпх (не подписанные руководителем фирмы). Спасибо.

Возможно ли обратное взыскание заработной платы работника?

Срочный трудовой договор. Преподаватель работает по срочному трудовому договору на период отсутствующего работника при расчете средней заработной платы учитывается ли его заработная плата по срочному договору.

Необходимо назначить руководителя строящейся медицинской организации, который будет введен через 1,5 года. Как оформить трудовой договор, наши юристы предлагают договор о намерении, правильно ли это? Как выплачивать заработную плату, если юридически организации пока нет? Спасибо.

Как правильно написать жалобу в прокуратуру на предпринимателя по факту не оформления трудового договора с работником, при том что проработала я 3 месяца, по факту невыплаты заработной платы, прокуратура жалобу не принимает мотивируя это тем что я работала без оформления.

Подано исковое заявление в суд по фактическому адресу ответчика (юр.лицо-работодатель). В копиях приложенных документов подтверждается, что истец работал по фактическому адресу. В течение 5 дней получено определение судьи: дело не подсудно данному суду с формулировкой отправки истца по месту юридического адреса ответчика. Правомерны ли действия судьи? И что делать в этом случае? Иск о взыскании заработной платы.

Прокурор Верх-Исетского района г. Екатеринбурга обратился к мировому судье судебного участка № 2 Верх-Исетского района г. Екатеринбурга с исковым заявлением в интересах работников предприятия о взыскании заработной платы. В исковом заявлении прокурор указал, что задержки с выплатой заработной платы на данном предприятии носят систематический характер, 300 работников не получают зарплаты на протяжении полугода. Кроме того, прокурор в исковом заявлении просил суд взыскать с администрации предприятия проценты за задержку в выплате заработной платы. Прокурор в судебном заседании не участвовал. Мировой судья иск удовлетворил частично, отказав во взыскании процентов за задержку в выплате заработной платы. Прокурор обратился с апелляционным представлением. Мировой судья возвратил прокурору представление, поскольку он не участвовал в судебном заседании. Дайте оценку действиям судьи.

Куда подавать Исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за просрочку выплаты заработной платы, компенсации за причиненный моральный вред при увольнении: в районный суд ответчика или мировому судье? Сумма иска 7500,00

Весной 2015 г. с кровли многоквартирного дома упал снег на машину. Истец – владелец автотранспорта подал исковое заявление в суд, Ответчиком которого привлекает Муниципальное предприятие ЖКУ, как управляющую компанию за исполнение своих обязанностей по управлению многоквартирным домом, содержанию общего имущества ненадлежащим образом, в результате чего Истцу причинен материальный ущерб. После первого заседания, мне, начальнику структурного подразделения нашего предприятия, вручили судебную повестку по гражданскому делу явиться на второе заседание как физическое лицо. Вопрос 1? Имеет ли право юридическое лицо (муниципальное предприятие ЖКУ) определить меня как физическое лицо – работника предприятия ответчиком. Вопрос 2? В случае, принятым решением суда в пользу истца, имеет ли право директор МП ЖКУ удерживать из моей заработной платы, как с физического лица сумму, определенную судом за возмещение материального ущерба.

У меня такая проблема. Работала 3 недели у ИП,трудовой договор не заключали. Мой работодатель не собирается мне выплачивать 3-х недельную работу! Могу ли я куда-нибудь обратится (прокуратура, суд)?

Прав ли работадатель!? При трудоустройстве не предоставил трудовой договор, на словах сказал что все официально! По продолжительности деятельности стало понятно, что значительные задержки по ЗП, когда захотели тогда и дали... А бывает месяц вообще впустую! Решил уволиться... Последовали оскорбления, угрозытсто не будет расчета... Потребовали сдать по закону технику которую "принимал" хотя... Акта приёма-передачи транспортного средства не было, как и договора. Прежде чем сдать, я должен его принять... Прошло уже 19 дней со дня подачи заявления на увольнение! Расчета нет! Запросил сведения о трудовой деятельности через Гос услуги. Да! Я был оказывается официально трудоустроен. И уволен в тот день как подал заявление. Вопрос: как быть с расчетом! И прав ли работадатель в моем случае или нет! Претензию о не выплате расчета ещё не писал.

У меня зем. участок (собственность), на котором нет объектов кап. строительства (жилого дома). Соседу участка судом установлен сервитут к хозпостройкам, находящимся на моём участке (одно из них - самовольное и все из них - не в собственности - нет регистрации в ЕГРП, не внесены в техпаспорт - его нет), которые занимают 1/6 часть участка, находятся в аварийном состоянии, занимают фасадную часть участка. Договор о плате за сервитут не заключен, данный вопрос судом не рассматривался. Имею намерение продать этот участок - но из-за обременения это сделать невозможно - участок невозможно использовать по прямому назначению - для ИЖС. Как должен был заключаться договор-сосед ничего платить не хочет? Подскажите мои действия в правильном русле - взыскать плату за сервитут, попытаться отменить решение суда подать иск о сносе этих строений (только к кому, если собственность не зарегистрирована?), взыскивать плату за реальный ущерб (а это стоимость чуть ли не всего участка), нанесенный сервитутом участку или... или? Как понимать: Величина реального ущерба, который причинен собственнику в результате установления сервитута, определяется как разница между рыночной стоимостью аналогичного земельного участка, не обремененного сервитутом, и рыночной стоимостью земельного участка с имеющимся сервитутом.

Я истец. Пишу возражение на апелляционную жалобу, поданную ответчиком. Вроде все у меня получается, все грамотно и красиво. Но в одном месте я просто уже запутался окончательно. Суд первой инстанции принял решение о взыскании заработной платы в мою пользу опираясь на долж. Инструкцию, где был указан должностной оклад. Трудовой договор отсутствует у обеих сторон и ответчик предоставил в суд просто листы бумаги под этим названием, где нет ни дат, ни подписей сторон. И я не могу обосновать почему считаю решение суда первой инстанции правильным, в части где он берет размер зарплаты указанный в долж. Инструкции за основу.

Заключен срочный договор на 3 месяца с 1.09.2015 по 30.11.2015 со строительной фирмой на время сдачи объекта. Сегодня 13.11.2015, а заработная плата еще не выплачена за сентябрь. Аргументируют тем, что на фирме нет денег, подождите. А сколько можно ждать? Нужно оплачивать коммунальные и покупать продукты. Имеет ли работодатель задерживать выплату заработной платы и выплатит ли он ее вообще?

Мой муж уехал на заработки в Москву. Он отделочник-универсал. При устройстве на работу никакой трудовой договор не был заключен, только устная договоренность. Работают уже 4 месяца, но получали только пайковые, по 2 т.р на неделю. Живут они в вагончиках, без условий. Работу свою закончили, но з/п не выдают говорят нет денег. Они даже не могут вернуться домой. Что делать, подскажите?

Я при устройстве на работу заключила трудовой договор, на данный момент меня увольняют без выплаты заработной платы. Правомерно ли действие работодателя? Как мне оспорить его действие?