Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возмещение ущерба работодателю, переплата заработной платы

22.05.2023, 11:43
• г. Санкт-Петербург

Я бухгалтер по зарплате в бюджетном учреждении. В 2021 году сотруднику Х была установлена надбавка "почетный работник культуры" В приказ звучал установить повышающий коэффициент уровня квалификации 1,2. Данный приказ я исполнила и завела этот показатель. Через 1,5 года (в июле 2022) , обнаружили ошибку в том что эта надбавка рассчитывается в повышенном размере, т.е. расчет идет от оклада и умножается на 120% , а не на 20% (как должно быть). Работодатель затребовал объяснения, от все мне, главного бухгалтера, меня попросили сделать перерасчет переплаты. Была создала комиссия, которая провела проверку и вынесла акт с которым мы были не ознакомлены. По результатам этого нам вынесли дисциплинарное взыскание и лишение премии, все это было в 2022 году в августе. 15 мая 2023 года я заказным письмом получаю претензию на себя и главного бухгалтера, где работодатель просит добровольно возместить сумму причиненного ущерба. В случае отказа будет в суд. Правомерны ли действия Работодателя и могу ли я обжаловать эту претензию.

Читать ответы (2)
Главный бухгалтер
Дисциплинарное взыскание лишение премии
Правомерны ли действия работодателя
Ответы на вопрос (2):

Добрый день! Если Вы не согласны с требованиями работодателя, имеете полное право возражать. Но, в Вашем случае даже хорошо было бы если работодатель обратиться в суд. Таким образом будет установлена истина и суд примет наиболее правильное решение.

Спросить

При таких обстоятельствах («…комиссия, … провела проверку и вынесла акт с которым мы были не ознакомлены… нам вынесли дисциплинарное взыскание и лишение премии…» предъявление претензии можно считать неправомерным. Вы вправе оставить претензию без удовлетворения, сославшись на отсутствие акта по результатам проверки комиссией.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги