Где должен находиться водитель организации?

199₽ VIP

Одно место выделите и все.

Это задача работодателя.

Александр,

1. При ремонте транспортного средства ВЫ ОБЯЗАНЫ обеспечить клиенту место для ожидания и отдыха по ЗАКОНУ.

Смотрите:

Постановление Правительства РФ от 11 апреля 2001 г. N 290". Об утверждении Правил оказания услуг (выполнения работ) по техническому обслуживанию и ремонту автомототранспортных средств".

Если такого места нет, то он действительно может ходить где угодно.

2. Вам тогда следует руководителю своему указать на вышеуказанный документ, согласно которому вы обязаны предоставить как минимум стульчик человеку и радио.

Потребитель вправе в любое время проверять ход и качество оказания услуг (выполнения работ), не вмешиваясь в деятельность исполнителя.

3. Исполнитель - ВЫ, обязаны обеспечить возможность нахождения потребителя в производственных помещениях с учетом соблюдения технологического режима работы, правил техники безопасности, противопожарной безопасности и производственной санитарии.

4. И если у вас отсутствует помещение (зона отдыха и ожидания для клиента), то он вправе находиться рядом с вами и контролировать процесс работы.

НО, вмешиваться в работу (процесс) не вправе.

5. Запретить вы ему не имеете право, иначе он подаст жалобу в Роспотребнадзор, что будет чревато для вашего бизнеса.

6. Что касается кабинета директора, то повесьте табличку - "Вход запрещен".

В личный кабинет директора он не имеет право заходить, но стоять рядом и ходить по производственным помещениям может, если нет зоны ожидания и отдыха.

Всех благ Вам!

Ответ отключен модератором

Здравствуйте Александр!

Работодатель может это предусмотреть в трудовом договоре, законом это не как не регламентировано.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022, с изм. от 11.04.2023) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2023)

1. Дома водитель должен сидеть, пить чай и ждать звонка работодателя.

2. Суды считают неисправность транспортного средства (причину технического характера) основанием для возникновения простоя (апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Ярославского областного суда от 24 января 2017 г. по делу № 33-313/2017, апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Кемеровского областного суда от 16 июня 2015 г. по делу № 33-5948/2015).

3. Период приостановления работы из-за необходимости ремонта закрепленного за сотрудником транспортного средства может быть признан простоем, оплачиваемым в размере не менее 2/3 средней з/платы согласно ч. 1 ст. 157 ТК РФ.

Удачи.

Скажите ему чтобы сидел в раздевалке там его рабочее место