Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какого числа будет последний рабочий день, если в заявлении указано Прошу уволить с 25 мая?

25.05.2023, 07:46
• г. Калуга

Какого числа будет последний рабочий день, если в заявлении указано Прошу уволить с 25 мая?

Читать ответы (4)
Последний рабочий день
Ответы на вопрос (4):

Если без отработки и работодатель сочтет это возможным-,то последний день и будет 25 мая, а если по закону вы обязаны отрабатывать-плюс 14 дней.

Спросить

Вы указали, что бы вас уволили 25 числа и работодатель с этим согласился. Он внесет 25 числа запись, произведет выплаты

Спросить

Через 2 недели как подали заявление

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Доброе утро! Я написала "с" 25 мая и мне подписали без отработки. Дата заявления 24, так какого числа последний рабочий день?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калуга - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
21.08.2008, 14:26

Как правильно написать в приказе: уволить с мая (последний рабочий день) или уволить сегодняшним числом?

У нас есть работник, который исчез на 4 месяца (в мае). Недавно он появился. Мы его увольняем за прогул. Как правильно написать в приказе: уволить с мая (последний рабочий день) или уволить сегодняшним числом?
Читать ответы (1)
Ирина
24.01.2015, 00:04

Вопрос о разнице между указанием даты в заявлении на увольнение

Речь идет о заявлении на увольнение по собственному желанию. Подскажите, пожалуйста, какая разница, если в заявлении указано: прошу уволить С 21.01.15 или прошу уволить 21.01.15?
Читать ответы (1)
Ирина
24.01.2015, 00:15

Какая разница между указанием прошу уволить С 21.01.15 и прошу уволить 21.01.15 в заявлении и какой будет последний

Какая разница, если в заявлении указано: прошу уволить С 21.01.15 или прошу уволить 21.01.15? В обоих случаях последний рабочий день 21-Е?
Читать ответы (1)
Виктория
12.01.2012, 09:58

Последний срок подачи жалобы на решение мирового судьи, вынесенного 27 декабря 2011 года, учитывая новогодние праздники

Скажите пожалуйста, какого числа последний срок подачи жалобы на решение мирового судьи, если решение было вынесено (на бумаге) 27 декабря 2011 года? Я знаю что в течение 10 дней, но вот рабочих или календарных и как быть с новогодними праздниками?!
Читать ответы (2)
Ольга
18.10.2006, 15:23

Я написала заявление прошу меня уволить с 25 числа. Последний рабочий день будет являться 24 или 25? С уважением, Ольга.

Я написала заявление прошу меня уволить с 25 числа. Последний рабочий день будет являться 24 или 25? С уважением, Ольга.
Читать ответы (1)
Алена Юрьевна Смирнова
12.04.2019, 09:53

Я написала заявление на увольнение 9.04. В заявлении указала, прошу уволить 23.04. Когда у меня последний рабочий день 22 или 23?

Я написала заявление на увольнение 9.04. В заявлении указала, прошу уволить 23.04. Когда у меня последний рабочий день 22 или 23?
Читать ответы (2)
Наталья
04.04.2016, 16:30

Возможно ли увольнение по собственному желанию в декретном отпуске и требуется ли указать статью 80 ТК РФ?

Нахожусь в декретном отпуске до 3 лет, который заканчивается 24 мая. Могу ли я уволиться, написав заявление по собственному желанию 5 мая, указав дату увольнения 24 мая (последний день отпуска)т. е чуть раньше чем за 2 недели. Или можно ещё раньше написать заявление и указать датой увольнения последний день отпуска (24 мая?) И нужно ли указывать статью 80 ТК РФ?
Читать ответы (1)
Валентина
09.11.2018, 23:04

Как уволиться на испытательном сроке со сменным графиком работы - вопросы даты в заявлении и требования директора

Необходимо уволиться на испытательном сроке, я работаю по сменному графику. Как можно уволиться быстрее? Дату в заявлении на увольнение я написала 09.11.2018, а с какого числа (прошу уволить меня 09.11.18?). Директор говорит, что дату увольнения необходимо указать 14.11.2018.
Читать ответы (1)
Галина
18.01.2023, 11:28

Заявление на увольнение подано 30.12.22, а в заявлении указали прошу уволить с 9 января. С какого числа ститать 14 дней?

Заявление на увольнение подано 30.12.22, а в заявлении указали прошу уволить с 9 января. С какого числа ститать 14 дней?
Читать ответы (3)
Евгений
17.02.2016, 11:49

Если у меня в заявлении написано.. прошу уволить с 18 числа. Последним рабочим днем будет считаться какой день. Спасибо.

Если у меня в заявлении написано.. прошу уволить с 18 числа. Последним рабочим днем будет считаться какой день. Спасибо.
Читать ответы (3)
Наталья
13.04.2016, 08:28

На дальнейшем увольнении работника - последний рабочий день или дата приказа?

Работник пргуливает с 24 февраля, акты составлены о прогуле, о невозможности взять объяснение, отпралено уведомление явиться в ОК для дачи объяснения, уведомление о получении письма полуили, что делать дальше? С какой даты уволить, последний рабочий день или с даты издания приказа?
Читать ответы (4)
Наталья
07.04.2016, 05:56

Как законно уволить работника, прогуливающего и не отвечающего на звонки?

Работник прогуливает с 24 февраля, на звонки не отвечает, дама застать не можем, акты составлены, письмо явиться в отдел кадров для дачи объяснения отправлено, уведомление получено 3 апреля как нужно законно уволить. И с какой даты уволить, последний рабочий день или издание приказа т.е. настоящая. Заранее благодарна.
Читать ответы (1)