Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Должен ли работодатель письменно отказать в заявлении на отгул для донорства крови?

25.05.2023, 14:11
• г. Лакинск

Работодатель просит меня найти себе замену на то время когда я буду отсутствовать по заявлению подонную ему по причини отгула за задачу крови (донор) а суть вопроса такова: должен ли работодатель письменно в заявление написать отказ?

Читать ответы (1)
Письменное заявление
Ответы на вопрос (1):

Законодательство не позволяет работодателю отказывать в предоставлении дней дополнительного отдыха, положения ст. 186 ТК РФ не наделяют работодателя правом определять период времени и продолжительность дней отдыха, а обязывают его предоставить работнику такие дни на основании его письменного заявления. Использование же работником, подавшим работодателю письменное заявление о предоставлении дней отдыха как донору, если работодателем не оформлены работнику дни отдыха или отказано в их предоставлении, не может рассматриваться как неуважительная причина отсутствия работника на рабочем месте. Отказать работодатель не вправе. Удачи

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России