Как сохранить возможность ухода за инвалидом 1 группы - договор ГПХ и другие способы

• г. Москва

Осуществляю уход за инвалидом 1 группы? Могу ли я заключить договор ГПХ или иным способом сохранить данное положение и не терять уход за больным?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Можете. Но лучше уточнить чтобы было зафиксировано в соцзащите.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Елена
23.09.2020, 14:02

Может ли организация сохранить Договор ГПХ при отсутствии работы работника и нулевых отчётов?

Имеет ли право Организация не расторгать Договор ГПХ и сдавать в Пенсионный Фонд нулевые отчёты, если человек по этому Договору уже год не работает, и проживает в другом городе.
Читать ответы (2)
Кристина
12.10.2020, 06:29

Вопросы о трудоустройстве по договору ГПХ - возможность снятия с биржи и повторное трудоустройство после окончания договора.

22 сентября предложили работать по договору ГПХ на месяц (в том числе НДФЛ), могут ли снять с биржи труда, а если снимут можно ли по окончанию договора повторно встать на биржу труда?
Читать ответы (1)
Елена
13.10.2020, 08:43

65-летний работник по договору ГПХ - возможность продолжения работы в условиях пандемии

В нашей организации есть работник который работает по договору ГПХ, ему 65 лет, больничный ему не положен. Может ли он продолжать работать в пандемию?
Читать ответы (1)
Наталья
28.11.2016, 06:46

Насколько правомерно начальнику заставлять меня оформлять договор ГПХ, если я состою в штате и оформлять договор ГПХ не хочу.

Насколько правомерно начальнику заставлять меня оформлять договор ГПХ, если я состою в штате и оформлять договор ГПХ не хочу.
Читать ответы (2)
Наталия Валентиновна
04.08.2022, 13:07

Как подписать Договор ГПХ на постоянной основе - бумага или электронная форма?\n2.

Интересует форма трудовых отношений на постоянной основе по Договору ГПХ. Должны ли его подписать на бумаге? Печать подписи и т.д. И 2. Штрафы работнику по договору гпх законно ли?
Читать ответы (4)
Наталья Витальевна
23.07.2019, 19:53

Возможность работодателей ресторанного бизнеса отказать в трудоустройстве лицам с уголовной ответственностью по статье 158 ч.1

Имеют ли право работодатели ресторанного бизнеса отказать в трудоустройстве по причине привлечения к уголовной ответственности по малолетству по статье 158 ч.1 (условная судимость, погашенная) на должность менеджера доставки без мат ответственности? И каким образом они узнают эти данные, если только я лично могу взять справку из МВД о судимости? Есть так называемые службы безопасности от ресторана, которые якобы и дают отказ в предоставлении рабочего места, но законно ли это и как можно мягко сказать, что это не так и при этом сохранить возможность устройства в данной компании?
Читать ответы (1)
Виктор
14.04.2023, 11:36

Как правильно оформить загранпаспорт старого образца при работе по договору гпх, уходе за пожилым и самозанятости?

При оформлении загранпаспорта старого образца нужно ли указывать работу по договору гпх и периоды по уходу за пожилым старше 80 лет? И что указать если сейчас я самозанятая?
Читать ответы (2)
Анастасия
26.09.2022, 02:13

Как сохранить возможность ухода за мамой во время призыва - советы и рекомендации

Моему молодому человеку 26 лет. Не служил, последний раз был в военкомате в 18 лет. Признали временно негодным (как сказал комиссар "Молись, что бы не было войны"). То есть, под вторую волну подходит. По состоянию здоровья сейчас особо сказать не могу ни чего, т.к. он не ходит в больницы, не обследуется. Но, вероятно ему немного не достаёт веса + внешне есть признаки заболеваний. Но это уже должна решать медкомиссия в военкомате (в её проведение вообще не верю, видя ситуацию в стране у других людей). Но конкретно сейчас речь не только о его здоровье. У его мамы есть инвалидность, 1 группы. Он единственный её ребёнок, с отцом в разводе больше 20 лет. Пока она в состоянии передвигаться по квартире, сварить в кастрюле еду. Тяжести таскать нельзя, придётся вероятно проходить ещё курсы лечения лекарствами (операция и химиотерапия уже нет - вес очень маленький, не наберёт до необходимого). То есть, нужен уход и помощь. На днях прошла курс лечения в хосписе. Идут метастазы. Опека или уход за ней не оформлены. Мой молодой человек работает. Есть ли у него шанс, что не заберут из-за того, что он единственный близкий её родственник и помочь ей больше будет некому, кроме него? Нужно ли сейчас, пока ещё повестка не пришла, подготовить какие-то документы, не обращаясь в военкомат, что б не забрали? И если вдруг придёт повестка, как сделать так, что б его из военкомата вернули в этот же день домой насовсем? Большое спасибо!
Читать ответы (1)
Ирина
10.04.2019, 13:25

Работаю по договору ГПХ. Договор до 31.12.2019. В договоре про расторжение ничего не написано. Как мне правильно его расторгнуть?

Работаю по договору ГПХ. Договор до 31.12.2019. В договоре про расторжение ничего не написано. Как мне правильно его расторгнуть?
Читать ответы (1)
Оксана
15.02.2023, 23:21

Я работал по договору гпх, уволился, в течении какого времени мне должны дать договор гпх на руки и полный расчет зар. платы?

Я работал по договору гпх, уволился, в течении какого времени мне должны дать договор гпх на руки и полный расчет зар. платы?
Читать ответы (2)
Татьяна
19.12.2019, 15:45

Как получить помощь, если не выплачивается вознаграждение по договору ГПХ и есть ли право на проценты за задержку?

Такой вопрос: куда можно обратиться за помощью если не выплачивается в течение месяца вознаграждение по договору ГПХ договор не продлен и имеем ли права на проценты за задержку вознаграждения?
Читать ответы (1)
Андрей
25.12.2020, 19:55

При поступлении на работу по договору ГПХ указывается размер заработной платы? На какой срок заканчивается договор ГПХ.

При поступлении на работу по договору ГПХ указывается размер заработной платы? На какой срок заканчивается договор ГПХ.
Читать ответы (1)
Валентина
12.05.2016, 20:20

Можно ли признать прошлые два года работы по договору ГПХ с выплатой отпускных как работу по совместительству?

С апреля 2014 года работала по договору ГПХ, договор заключался на период с 01.04.14 по 31. 12.14, следующий договор ГПХ на период 01.01.15 по 31.12.15, с 01.01.16 приняли по совместительству, в период с 01.01.14 по текущее время есть основное место работы, могу ли через суд признать предыдущие два года, как работу по совместительству с выплатой отпускных? Спасибо.
Читать ответы (1)
Андрей
28.05.2017, 11:23

Какие сроки подачи данных по договорам ГПХ в ПФР - до или после выполнения работ?

Люди работают по договору гпх строительно монтажные работы. Когда нужно подавать данные по договорам гпх в пфр с момента заключения гпх или после выполнения договора гпх?
Читать ответы (2)