Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Стопроцентное изьятия денежных средт у должника

27.05.2023, 19:44
• г. Воронеж

Во первых у гражданки Натальи не понятно кто изьял заработную палату стопроцентов со сылкой на судебных пристовов вроде как на алименты, но как известно по закону при задолжности по алиментам, с должника имеют права взять только 70% от суммы заработка, остальные 30% зароботка остается у гражданина (нки), концов в этом деле не найти так как все закрыто и не кто типа не знает кто истребовал зарплату человека.

Второе по трудовому кодексу договор заключается в двух экземплярах, работодатель заключил трудовой договор в одном экземпляре, так же есть множество нарушений по оплате труда, работодатель платит зарплату работнику в размере 16242 рубля, в справке для судебного заседания укозал совершенно другие суммы за отчетный периуд по месяцам.

Читать ответы (2)
Трудовой договор
Работодатель заключить договор
Трудовой договор заключается
Ответы на вопрос (2):

Добрый вечер. На работе обязаны по требованию отчитаться за что списали деньги. Должны показать постановление приставов либо судебный приказ. Здесь ответственность на работодателе потому что приставы не знают сколько доход а указывают в процентном соотношении сколько удерживать. Если это алименты то на сайте приставов есть информация по производствам. Обратиться по данным на сайте к приставам и сообщить чтотклкрдали всю сумму и сделать выписку со счета что сумма дохода иная. Что касается нарушением работодателем трудового кодекса, обратитесь в отдел кадров и попросите свой экземпляр договора, отказать не имеют права. То что сумма дохода указана разная это нарушение не только прав работника но и нарушен е налогового кодекса. Пишите на юр.адрес компании претензию отправляйте по почте указывацие с чем несогласны. Все действия можно обжаловать в суде и возместить моральный вред, ещё можно обратиться в трудовую инспекцию в вашем регионе. Если вообще не найти концов как вы пишите подавайте сразу в суд и указывайте на незаконное удержание зарплаты, в суде можно заявить ходатайства об истребовании доказательств.

Спросить

Здравствуйте! Чтоб вам ответить надо видеть документы по делу

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги