Есть ли повод у работодателя уволить работника, если он родился 13 августа? Предидущего уволили с данной датой рождения.
Есть ли повод у работодателя уволить работника, если он родился 13 августа? Предидущего уволили с данной датой рождения.
Здравствуйте, уважаемая Татьяна! !
В силу ст. 81 "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ ест основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
В данном конкретном случае, это не основание для увольнения.
Если будут угрозы со стороны работодателя, можете написать мне помогу Вам.
Всего доброго Вам! Рад был помочь!
СпроситьНет, это не основано на законе. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя указаны в ст. 81 ТК РФ.
СпроситьУволить работника можно только по основания, прописанным в Трудовом кодексе РФ (ст. 81 ТК РФ), а перечень данных оснований не входит Ваш случай. В иных случаях увольнение будет незаконно и его можно будет обжаловать в суде со взыскание с работодателя морального ущерба и размера среднего заработка, а также судебных расходов.
СпроситьЭто не основание для, увольнения
СпроситьДобрый день, увольнение является незаконным
СпроситьЮристы ОнЛайн: 74 из 47 431 Поиск Регистрация
Полевской - онлайн услуги юристов

Вопрос о дате увольнения работника в связи с сокращением штата и вводом новой структуры и штатного расписания
Может ли суд обязать работодателя уволить работника по п.1 ст.77 ТК?
Право ли работодателя уволить работника-вахтовика при болезни и высокой температуре?
Права инвалида 3-й группы - обязанности работодателя и возможность увольнения
Как можно заставить работодателя уволить работника по соглашению сторон.
Может ли работодатель уволить работника в данной ситуации и обязан ли работодатель оплатить больничный лист такого работника?
Предыдущий работодатель уволил работника по статье 80 ТК РФ. Можно ли считать работника уволенным на предыдущем месте работы.
Как лучше уволить работника по срочному договору - по собственному желанию или по соглашению сторон?
Какие последствия для работодателя уволившего работника пенсионера?
Может ли работодатель уволить работника если работник находится на больничном не сказав ему об этом.
Имеет ли право работодатель уволить работника, без ведома самого работника задним числом?
Влияет ли полное содержание семьи на возможность увольнения работника при сокращении штата компании?
Может ли работодатель уволить работника из-за ошибочного освидетельствования психиатров?
Может ли работодатель уволить работника, если он находился на больничном 3 месяца.
Может ли работодатель уволить работника по льготной пенсии из-за радиации в Чернобыльской зоне?
Может ли работодатель уволить работника с 3 группой инвалидности, т.к.часто бываю на больничном?
